Wskaźnik dzietności w Polsce wyniesie w tym roku prawdopodobnie 1,12 i będzie jednym z najniższych na świecie.

Liczba osób w wieku produkcyjnym w Polsce jest coraz mniejsza, a za 10 lat do obsadzenia wszystkich etatów może zabraknąć 400 tys. osób. Jak wskazuje Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego, do tej pory rynek pracy radził sobie dzięki aktywizacji osób bezrobotnych lub biernych zawodowo oraz dzięki obcokrajowcom, najpierw z Ukrainy, a potem także z innych krajów. Jednak to nie wystarczy, by poradzić sobie z kryzysem demograficznym.

Artykuł Czy imigranci uratują polski rynek pracy? pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Podwyżki płac minimalnych, rosnące koszty życia w Polsce czy większa dostępność atrakcyjnych ofert pracy sprawiają, że więcej osób wyjeżdża do pracy za granicę.

W ostatnich latach coraz więcej Polaków decyduje się na pracę za granicą, zwłaszcza w Niemczech, Holandii, Norwegii i Belgii. Ten trend nasilił się w 2024 r., głównie ze względu na wyższe zarobki i większe zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Mieszkańcy województwa śląskiego i opolskiego często decydują się na wyjazdy do pracy tymczasowej do Niemiec i Czech. Bliskość geograficzna obu województw do granicy sprawia, że wyjazdy są logistycznie łatwe i stosunkowo tanie. Ponadto region ten ma historyczne powiązania z Niemcami, co oznacza, że wielu mieszkańców zna język niemiecki i czuje bliskość kulturową.

Artykuł Nie tylko pieniądze. Co jeszcze motywuje Polaków do pracy za granicą? pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Głównym powodem emigracji nadal pozostają czynniki finansowe, choć odsetek osób wskazujących na tę przyczynę zmniejszył się.

Emigracja zarobkowa mieszkańców województwa śląskiego jest zjawiskiem powszechnym, które zintensyfikowało się po wstąpieniu Polski do Unii Europejskiej w 2004 r. Wiele osób opuszcza region w poszukiwaniu lepszych warunków pracy i wyższych zarobków, głównie w krajach Europy Zachodniej, takich jak Niemcy czy Holandia. Ponad 13% Polaków rozważa emigrację zarobkową w najbliższym roku. To mniej o 3,6 p.p. niż rok temu.

Artykuł Mniej Polaków planuje pracę za granicą pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Największą grupę wśród unijnych imigrantów – 25% wszystkich – stanowią Polacy, których jest ok. 185 tys.

Holandia jest jednym z najpopularniejszych kierunków migracji zarobkowej Polaków, w tym mieszkańców Raciborza i okolic. Są oni największą społecznością unijnych imigrantów mieszkających w tym kraju. Główną zachętą są atrakcyjne warunki zatrudnienia. W ciągu ostatniej dekady imigracja z krajów Unii Europejskiej do Holandii wzrosła dwukrotnie. Z danych Biura Statystyk Królestwa Niderlandów wynika, że liczba przyjezdnych z państw członkowskich wynosi 745 500. 10 lat wcześniej było ich ok. 360 tys.

Artykuł Holandia przyciąga polskich pracowników pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Na piątym miejscu znalazły się Niemcy – jako pierwszy nieanglojęzyczny kraj.

Wielka Brytania i Niemcy znalazły się w pierwszej piątce najpopularniejszych krajów dla zagranicznych pracowników. Wyżej w rankingu uplasowały się Australia, USA i Kanada. Badanie przeprowadzono wśród 150 tys. pracowników z 188 krajów. Prawie jedna czwarta pytanych aktywnie szukała pracy za granicą, a ponad 60% byłoby gotowych przenieść w tym celu się do innego kraju. Okazało się również, że niemieccy pracownicy są mało chętni do podjęcia pracy za granicą – tylko 7% z 14 tys. pytanych Niemców przyznało, że szuka pracy poza swoim krajem.

Artykuł Do których krajów pracownicy emigrowaliby najchętniej? pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Polski rynek pracy zaczął mierzyć się ze spadającą podażą pracowników z Ukrainy.

Polski rynek pracy w mijającym roku ominęły większe wstrząsy, a stabilizacja ta powinna utrzymać się także w 2024 r. Trzy kluczowe wyzwania, z jakimi przyjdzie się zmierzyć firmom w przyszłym roku, to sztuczna inteligencja i automatyzacja, edukacja przyszłości oraz polityka migracyjna. Prawie co trzeci przedsiębiorca w ostatnim roku zwolnił co najmniej jedną osobę na rzecz robota lub sztucznej inteligencji.

Artykuł Polska potrzebuje reformy edukacji i polityki migracyjnej pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Podobnie jak w latach poprzednich Polacy przede wszystkim pracują jako robotnicy i rzemieślnicy wykwalifikowani.

Polska emigracja zagraniczna ma w większości coraz bardziej długookresowy charakter i cechy migracji osiedleńczej. Ponad połowa Polaków przebywa za granicą nieprzerwanie od 2015 r. lub dłużej. Jedynie w przypadku Niderlandów widoczne jest znaczące zasilenie nowymi emigrantami w ostatnich latach i to właśnie emigrantów z Niderlandów charakteryzuje największa mobilność, jednak w porównaniu z wynikami poprzedniego badania emigracja w tym kraju nabiera cech osiedleńczych. Wynika tak z badania NBP.

Artykuł Polscy emigranci coraz rzadziej wracają do kraju pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Aktualnie prawie 17% badanych rozważa wyjazd w poszukiwaniu pracy w ciągu najbliższego roku.

Wakacje to czas, kiedy wiele młodych osób decyduje się na podjęcie pracy sezonowej. Zgodnie z obowiązującym w Polsce prawem pracodawca może zatrudniać osoby młodociane, a więc te po 16. roku życia, które jeszcze nie są pełnoletnie. W tym przypadku panują pewne ograniczenia – tacy pracownicy nie mogą wykonywać ciężkich prac, np. polegających głównie na podnoszeniu, przenoszeniu czy przewożeniu ciężarów, prac w branży produkcyjnej, związanych ze sprzedażą i konsumpcją alkoholu oraz prac przy budowie lub rozbiórce obiektów budowlanych. Chętnie wybieranym kierunkiem przez osoby planujące zarobić latem są też wyjazdy do innych krajów.

Artykuł Coraz mniej Polaków odrzuca emigrację zarobkową pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Sztuczna inteligencja może zastąpić 300 mln etatów. Problemem jest też m.in. starzenie się populacji czy brak pracowników o odpowiednich kwalifikacjach.

Sztuczna inteligencja, starzenie się populacji, migracje pracowników, brak odpowiednich kwalifikacji i zielona transformacja – to zdaniem ekspertów największe wyzwania, jakie stoją przed rynkiem pracy do 2030 r. – Zmiany będą postępowały dynamicznie. Największe zamieszanie zrobi sztuczna inteligencja, która jest rewolucją porównywalną, a może nawet większą niż dotychczasowe rewolucje przemysłowe. Mówimy o kasowaniu całych zawodów, które staną się niepotrzebne. W ich miejsce oczywiście powstaną inne, ale pytanie, na ile szybko uda się wykształcić pożądane kompetencje wśród pracowników. Do tego cały czas mierzymy się z innymi zjawiskami, jak starzenia się społeczeństwa, migracje pracowników, nierówności płacowe czy wyzwania związane z zieloną transformacją. To wszystko wydarzy się do 2030 r. i warto mieć świadomość tych zmian i już teraz próbować się na nie przygotować – wskazuje Krzysztof Inglot.

Artykuł Przybywa wyzwań na rynku pracy pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Żeby dostać etat w innym kraju, często nie trzeba nawet mówić w obcym języku – prawie połowa ofert pracy nie wymaga takiej znajomości.

W 2020 r. migranci międzynarodowi stanowili 3,6% światowej populacji. Ta liczba wzrosła w ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat. W 1990 r. migrantów było o 128 mln mniej niż obecnie, a w 1970 r. swoje ojczyzny opuszczało trzy razy mniej osób niż teraz. Polacy stanowią ponad 7% wszystkich migrantów międzynarodowych – szacuje się, że poza granicami kraju mieszka ich ok. 21 mln. Najwięcej, bo ok. 10 mln Polaków, mieszka w Stanach Zjednoczonych, jednak od lat najpopularniejszym miejscem poszukiwań nowego domu jest dla nich Europa. Jak pokazują dane GUS, od 2004 r. do 2021 r. ponad 138 tys. Polaków za nowe miejsce do życia wybrało Niemcy, ponad 84 tys. Wielką Brytanię, natomiast amerykański sen postanowiło spełnić więcej niż 30 tys. osób.

Artykuł Koszty życia zmuszają Polaków do emigracji zarobkowej pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Osoby posiadające wykształcenie w obszarze zdrowia i opieki społecznej poszukiwały pracy najkrócej, a osoby, których wykształcenie związane jest z usługami, najdłużej – średnio ponad 5 miesięcy.

Tylko 13% Polaków w wieku 18-26 lat ocenia swoje perspektywy zawodowe w ciągu najbliższych 5 lat jako bardzo dobre, a prawie połowa respondentów rozważa emigrację zarobkową. Jak wynika z raportu "Perspektywy ekonomiczne młodego pokolenia" opracowanego przez Instytut Finansów, pomimo obiektywnych danych i wskaźników przedstawiających sytuację młodych ludzi wchodzących na rynek pracy jako znacznie korzystniejszą niż wcześniejszych pokoleń, to ich subiektywne odczucia dotyczące sytuacji ekonomicznej i perspektyw zawodowych są znacznie mniej optymistyczne.

Artykuł 44% młodych Polaków rozważa emigrację zarobkową pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Choć Polacy bardziej niż rok temu skłaniają się ku wyjazdom krótkoterminowym, niepokój wzbudza skala zjawiska, a także jego wpływ społeczny i gospodarczy.

Prawie 17% pytanych Polaków rozważa wyjazd w poszukiwaniu pracy w ciągu najbliższego roku. Jednocześnie zmalał odsetek odrzucających taką perspektywę – aktualnie to niecałe 60% badanych. Najliczniejszą grupę wśród rozważających możliwość wyjazdu – 52% – stanowią osoby w wieku 25-44 lat, a 30% to osoby przed 25. rokiem życia. To właśnie wśród najmłodszych odnotowano największy zwrot zainteresowania pracą za granicą w porównaniu do ubiegłego roku – o 13 p.p., zmalał natomiast odsetek przedstawicieli starszego pokolenia.

Artykuł 17% Polaków rozważa wyjazd za pracą za granicę pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Wielu Polaków rozważa wyjazd z kraju w poszukiwaniu lepszych zarobków, co można tłumaczyć rosnącą inflacją, zwiększeniem kosztów utrzymania i z ogólnego poczucia braku stabilności.

Trend czasowej emigracji ludzi był rosnący od 2004 do 2017 r., a w szczytowym okresie oznaczał aż 2,5 mln Polaków przebywających czasowo poza granicami kraju. Teraz zainteresowanie ofertami pracy za granicą znowu rośnie.

Kategoria "Praca za granicą" na portalu OLX notuje najwyższe wyniki w swojej historii. Średnia miesięczna liczba aktywnych ogłoszeń w 2022 r. przewyższa o 17% wynik z 2021 r. i o 47% z 2020 r. Tylko w tym roku kontakt z rekruterami oferującymi zatrudnienie poza Polską, głównie w Niemczech, ale także w Holandii, Belgii, Francji czy krajach skandynawskich, nawiązało ponad 340 tys. osób. Na jedno ogłoszenie w tej kategorii wpływa średnio 40 odpowiedzi.

Artykuł Wzrosło zainteresowanie pracą za granicą pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

W porównaniu z badaniem sprzed roku pięciokrotnie wzrósł odsetek niezdecydowanych co do tego, czy chce pozostać w kraju, czy wyjechać za pracą.

17,8% Polaków rozważa emigrację zarobkową w ciągu najbliższego roku. Rok temu nad emigrację zarobkową zastanawiało się 16,1% ankietowanych. Mniej Polaków niż wcześniej opowiedziało się za pozostaniem w kraju – 67,6% w porównaniu z 81,2% rok temu. Pięciokrotnie wzrósł natomiast odsetek niezdecydowanych – z 2,7% do 14,6%. Zdaniem ekspertów można to tłumaczyć rosnącą inflacją, zwiększeniem kosztów utrzymania i ogólnego poczucia braku stabilności.

Najczęściej o wyjeździe w celach zarobkowych myślą osoby w wieku 25-44 lata, z czego większy udział stanowią młodsi w wieku 25-34,, z wykształceniem średnim i zawodowym.

Artykuł Coraz więcej Polaków rozważa wyjazd „za chlebem” pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Z powodu sankcji i kryzysu gospodarczego w Rosji rządy Kazachstanu i Uzbekistanu szukają nowych kierunków migracji zarobkowej swoich obywateli.

W 2021 r. Kazachstan otrzymał z zagranicy 233,4 mld tenge (2,38 mld zł). Głównym źródłem przekazów pieniężnych dotychczas była Rosja. Natomiast w Uzbekistanie przekazy pieniężne z Rosji były wcześniej jednym z najważniejszych źródeł dochodów i stanowiły 11,4% PKB.

Jako najbardziej atrakcyjne nowe kierunki dla migrantów zarobkowych z Uzbekistanu w kontekście spadku przekazów pieniężnych z Rosji zostały wskazane m.in. Polska, Bułgaria, Litwa i Czechy. Poziom zapotrzebowania na pracownika na polskim rynku pracy wciąż jest na dość wysokim poziomie. Najwięcej aktywnych ogłoszeń dotyczy prostych prac, niewymagających wysokich kwalifikacji zawodowych czy znajomości języka polskiego. Część takich wakatów obecnie wypełniają uchodźczynie z Ukrainy, jednak nadal na rynku pracy brakuje męskiej siły roboczej. Migranci z Azji Środkowej mogliby zastąpić mężczyzn z Ukrainy, które nieprędko wrócą do Polski z powodu wojny.

Artykuł Kazachowie i Uzbecy zastąpią pracowników z Ukrainy? pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.