Choć 60% pracowników wierzy w możliwość awansu, to dane pokazują wyraźne różnice między płciami.

Polacy czują się pewnie w swoich miejscach pracy. Prawie 80% respondentów deklaruje stabilność zatrudnienia, co jest wynikiem lepszym od średniej światowej. Ponadto 92% ankietowanych jest przekonanych, że posiada kwalifikacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków. Co ciekawe, młodzi mężczyźni częściej niż młode kobiety wierzą, że w ich firmach mają szansę na awans.

Artykuł 80% Polaków czuje się pewnie w pracy pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Zbliżające się Boże Narodzenie to nie tylko czas spotkań z rodziną i prezentów, ale także okazja, aby dorobić.

Listopad i grudzień to intensywny czas dla handlu, gastronomii i usług. Zwiększone zapotrzebowanie na pracowników sprawia, że wiele osób szuka dodatkowego zajęcia. Choć najczęściej o takie zatrudnienie ubiegają się młodzi ludzie – 56% kandydatów ma poniżej 25 lat – to zainteresowane pracą sezonową są również osoby po pięćdziesiątce (10%) i w wieku 26-50 lat (34%). Bez względu na wiek kandydatów głównym powodem, dla którego szukają oni etatów świątecznych, jest potrzeba dodatkowego zarobku, zwłaszcza gdy mają trudniejsze warunki ekonomiczne.

Artykuł Kasjerzy, kurierzy i Mikołaje poszukiwani. Ile można zarobić? pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Prawie 40% Polaków uważa, że kompetencje cyfrowe są najważniejsze dla rozwoju przyszłej kariery. Więcej osób stawia na kompetencje miękkie.

Era cyfrowa wymaga od nas nowych umiejętności. Choć 65% Polaków deklaruje, że potrafi poruszać się w cyfrowym świecie, dane statystyczne są mniej optymistyczne. Według Eurostatu 44% z nas posiada podstawowe kompetencje cyfrowe, co stawia Polskę na trzecim miejscu od końca w Unii Europejskiej. Na końcu zestawienia znajdują się Bułgarzy (36%) i Rumuni (28%). Dla porównania – w Holandii ten wskaźnik wynosi 83%, a unijna średnia to 56%. Aby nie zostać w tyle, trzeba szybko nadrabiać zaległości w zakresie umiejętności cyfrowych. Choć świadomość ich znaczenia rośnie, to tylko 37% respondentów uważa je za kluczowe dla przyszłej kariery.

Artykuł Polacy mają duże zaległości w zakresie umiejętności cyfrowych pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

67,5% Polaków popiera wprowadzenie wolnej Wigilii, z czego 65% to wyborcy obecnej koalicji, 79% – prawicy liczonej jako PiS i Konfederacja.

Czy Wigilia Bożego Narodzenia będzie w tym roku dniem wolnym od pracy? 24 października Lewica złożyła projekt ustawy, który ma na celu wprowadzenie takiego rozwiązania. Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz–Bąk wyjaśniła, że propozycja wprowadzenia wolnej Wigilii jest odpowiedzią na zgłaszane od lat postulaty polskich rodzin. W jej ocenie powinien być dzień wolny dla wszystkich, i dla wierzących, i niewierzących, tak, żeby każdy mógł się przygotować na wieczór, odbyć podróż, żeby spotkać się z rodziną czy po prostu odpocząć.

Artykuł Wigilia dniem wolnym? Polacy za, biznes przeciw pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Prawie 12 tys. wniosków z województwa śląskiego wpłynęło do ZUS o świadczenie „Aktywni rodzice w pracy”.

Rodzice dzieci, którzy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego wracają do pracy, a maluch trafia na przykład pod opiekę babci czy niani, mogą ubiegać się o świadczenie „Aktywni rodzice w pracy”. Jest to kwota 1500 zł miesięcznie na dziecko w wieku od 12 do 35 miesięcy lub 1900 zł w przypadku dzieci posiadających odpowiednie orzeczenie o niepełnosprawności. Rodzice otrzymują te pieniądze na swój rachunek bankowy i sami decydują, w jaki sposób zagospodarować to wsparcie.

Artykuł Wsparcie dla aktywnych zawodowo rodziców. Jak otrzymać 1500 zł? pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Absencje chorobowe związane z chorobami zakaźnymi, których można było uniknąć dzięki szczepieniom, wygenerowały w zeszłym roku straty rzędu 2 mld zł.

Autorzy raportu "Szczepienia ochronne w Polsce" przekonują, że dzięki szczepieniom pracowników firma może uniknąć strat wynikających ze zwolnień lekarskich wydawanych z powodu chorób zakaźnych. – Szczepionki, zarówno pod katem epidemiologicznym, jak i ekonomicznym, to jest dobra inwestycja społeczna – podkreśla dr Michał Seweryn, specjalista epidemiologii i zdrowia publicznego, współautor projektu. W 2023 r. absencje spowodowane chorobami zakaźnymi odpowiadały 3,92 mln dni pracy. Pod uwagę wzięto tylko choroby zakaźne, przeciw którym są szczepienia.

Artykuł Niezaszczepieni pracownicy generują koszty dla firm pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

W ciągu trzech lat odsetek pracowników, którzy doświadczają objawów wypalenia zawodowego, wzrósł do 78%. Największy problem stanowi chroniczne zmęczenie.

78,3% osób pracujących zawodowo widzi u siebie co najmniej jeden z czternastu możliwych do wyboru symptomów wypalenia zawodowego – wynika z raportu „Polacy na granicy wypalenia zawodowego” UCE Research i ePsycholodzy.pl. Jak dodaje psycholog Michał Murgrabia, współautor raportu, silne i długotrwałe objawy mogą prowadzić do poważnych konsekwencji zdrowotnych i problemów w pracy. – Kluczowe jest, aby rozpoznać je odpowiednio wcześnie i podjąć działania, zanim doprowadzą do wypalenia. Dla części osób nie obejdzie się bez konsultacji ze specjalistą – tłumaczy ekspert.

Artykuł Praca nas wykańcza. Alarmujące wyniki badań pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Najmniej satysfakcji z pracy odczuwają pracownicy transportu, logistyki i motoryzacji oraz pracownicy fizyczni.

Polacy deklarują lepsze poczucie wellbeingu, satysfakcji zawodowej oraz stabilności w organizacji niż reszta pracowników na świecie. 38% pytanych Polaków każdego dnia odczuwa niewielki stres związany z pracą lub nie odczuwa go wcale. Najwyższy poziom codziennego niepokoju deklarują przedstawiciele nauk przyrodniczych i opieki zdrowotnej, a także pracownicy fizyczni i biurowi. Najniższy wskaźnik stresu odnotowano z kolei w branży IT i u mężczyzn z generacji X. 87% najmłodszych polskich pracowników uważa, że ich praca jest znacząca i ma cel.

Artykuł Młodzi pracownicy czują, że ich praca ma sens pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Zdaniem analityków IBS wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy znacząco pogłębiłoby niedobory pracowników.

Czterodniowy tydzień pracy jest tematem coraz częściej dyskutowanym na świecie i budzi zainteresowanie także w Polsce. Zgodnie z zapowiedziami rozwiązanie to ma zostać wprowadzone jeszcze w ten kadencji rządu. Zwolennicy argumentują, że krótszy tydzień pracy może zwiększyć efektywność, poprawić zdrowie psychiczne pracowników oraz sprzyjać równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadzone są obecnie analizy dotyczące efektywnego wykorzystywania czasu pracy świadczonej przez pracownika w ramach skróconego tygodnia pracy.

Artykuł Czy skrócenie tygodnia pracy poprawi wydajność? pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Częściej pomoc oferują firmy średnie niż te najmniejsze, a także tzw. branże kobiece.

70% mikro, małych i średnich firm wspiera rodzicielstwo swoich pracowników. Jak wynika raportu "Jak odpoczywają przedsiębiorcy. Pod lupą" EFL, najrzadziej mogą liczyć na to pracownicy mikrofirm – tylko w 25% z nich rodzice mogą skorzystać np. z dodatkowych godzin i dni wolnych na ważne okazje związane z rodzicielstwem. W małych firmach ze wsparciem spotkało się 64% pracowników. Natomiast jeśli chodzi o średnie firmy, żadnej pomocy w tym zakresie nie oferuje jedynie 2%. Okazuje się też, że rodzicielstwo rzadziej wspierają tzw. branże męskie.

Artykuł Rodzicielstwo a praca. Jakie firmy oferują najwięcej wsparcia? pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Definicja mobbingu nie była doprecyzowywana ani zmieniana od 21 lat. 

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje ustawę, której celem jest precyzyjne określenie pojęcia mobbingu, co umożliwi bardziej skuteczne przeciwdziałanie tego typu zachowaniom i ułatwi dochodzenie roszczeń przez pokrzywdzonych. – Mobberzy powinni być surowo karani, a ich ofiary, osoby, które mobbingu, przemocy doświadczają, muszą być otoczone ochroną i opieką – zaznaczyła Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Ministra zwróciła uwagę, że definicja mobbingu nie była doprecyzowywana ani zmieniana od 21 lat.

Artykuł Jak chronić się przed mobbingiem? Będą nowe przepisy pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

– Reforma nie może być wprowadzana w sposób gwałtowny tak, żeby zaszkodzić pracownikom, żadnych gwałtownych zmian na pewno nie będziemy wprowadzać – zapowiedziała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Polska jest jedynym krajem w Europie, w którym nie ma obowiązku opłacania pełnych składek ZUS od wszystkich umów zleceń. Obowiązek ten istnieje jedynie, gdy umowa zlecenia jest jedynym źródłem dochodu. Miało się to zmienić od 1 stycznia 2025 r. w związku z realizacją Krajowego Planu Odbudowy. Nowe przepisy przewidują objęcie obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi wszystkich umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia i o dzieło. Termin wejścia w życie nowych regulacji zostanie jednak przesunięty.

Artykuł Rząd przesuwa termin wprowadzenia obowiązkowych składek ZUS pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Najczęściej spotykane objawy wypalenia zawodowego to chroniczne zmęczenie, spadek motywacji, obniżona efektywność i trudności z koncentracją, ale też dolegliwości fizyczne.

Pracownicy oczekują od swoich pracodawców większego zaangażowania w kwestię zdrowia psychicznego. Mimo że mówi się o nim coraz głośniej, to 43% firm nadal nie oferuje żadnego wsparcia w tym zakresie. Pierwsze objawy wypalenia zawodowego mogą wydawać się niepozorne, jednak ich zlekceważenie prowadzi do poważnych skutków zarówno dla pracownika, jak i przedsiębiorstwa. Zatrudnieni wskazują, że do zapobiegania wypaleniu zawodowemu mogłyby znacząco przyczynić się m.in. elastyczność pracy i dodatkowe dni wolne.

Artykuł Pracownicy oczekują większej troski o ich zdrowie psychiczne pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Pracownicy wielu branż, szczególnie związanych z usługami i produkcją, nie są w stanie wykonywać swojej pracy o 25% szybciej, nawet przy lepszej organizacji pracy.

Pomysł skrócenia tygodnia pracy do czterech dni zyskuje coraz większą popularność na całym świecie, a także w Polsce. Takie rozwiązanie ma zostać wprowadzone jeszcze w ten kadencji rządu. Analizowane są dwie opcje – skrócenie tygodnia pracy do 35 godzin lub czterodniowy tydzień pracy w formie wprowadzenia wolnych piątków. Choć na pierwszy rzut oka może wydawać się to rewolucją, to eksperci i politycy coraz częściej debatują nad potencjalnymi korzyściami i wyzwaniami. Zdaniem analityków Instytutu Badań Strukturalnych wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy znacząco pogłębiłoby niedobory pracowników i ograniczyłoby zdolność państwa do świadczenia usług publicznych.

Artykuł Czterodniowy tydzień pracy może sparaliżować polską gospodarkę pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.

Najwięcej zarabia się w aglomeracjach miejskich oraz w regionach górniczych i gminach przygranicznych na zachodzie Polski.

Mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej w Polsce w maju wyniosła 6480,52 zł. Oznacza to, że połowa Polaków zarabia mniej. Średnia płaca była wówczas wyższa i wynosiła 8003,79 zł. 10% najmniej zarabiających osób otrzymywało wynagrodzenie w wysokości do 4242,00 zł, a 10% najlepiej zarabiających – minimum 12 500,00 zł. Mężczyźni zarabiali średnio o 513 zł więcej niż kobiety. Mapa wynagrodzeń pokazuje, że najwięcej zarabia się w aglomeracjach miejskich oraz w regionach górniczych i gminach przygranicznych na zachodzie Polski. W Raciborzu mediana wynagrodzeń wynosiła 6674,26 zł. W gminie Kornowac było to 6994, zł, Krzanowice 6449,75 zł, Krzyżanowice 6423,39 zł, Kuźnia Raciborska 6316,70 zł, Nędza 6668,36 zł, Pietrowice Wielkie 6654,91 zł, a Rudnik – 6552,00 zł

Artykuł Ile naprawdę zarabiamy? Mediana wynagrodzeń w Raciborzu pochodzi z serwisu Raciborski Portal Internetowy - raciborz.com.pl.