Zarząd Rafako poinformował o wdrożeniu programu dobrowolnych odejść. Potrwa on od 1 grudnia 2016 do 31 stycznia 2017 roku. Obejmie 200 pracowników
15 listopada władze spółki Rafako S.A. podjęły decyzję o wdrożeniu programu dobrowolnych odejść. „Celem programu jest dostosowanie poziomu i kosztów zatrudnienia w Rafako do sytuacji rynkowej w obszarze działania spółki przy jednoczesnym wsparciu pracowników odchodzących zarówno poprzez świadczenia finansowe jak i świadczenia pozafinansowe” – czytamy w komunikacie giełdowym. Obejmować on będzie około 200 pracowników. Przede wszystkim tych w wieku emerytalnym, korzystających z uprawnień ochrony przedemerytalnej oraz osoby, które spełnią określone warunki i w terminie przewidzianym w regulaminie. Operacja kosztować ma około 15 mln.
Rafako po trzech kwartałach 2016 r. miało przychody na poziomie skonsolidowanym 1,236 mld zł. To więcej niż przed rokiem -1,017 mld zł. Grupa wypracowała 22,62 mln zł zysku netto wobec 21,67 mln zł zysku netto rok wcześniej.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
Przy takiej zakamuflowanej redukcji etatów, sprawa wydaje saię dziwna. Co jest rzeczywistym powodem takiej decyzji zarządu Rafako?
200 osób przedwcześnie bezrobotnych przy jednorazowej nagrodzie za rezygnację?
To nie jest zgodne z polityką społeczną obecnego rządu.
Jeżeli tak sobie w spółce ustalono to proponuję zacząć od nadmiaru członków zarządu, dyrektorów i ich zastępców!!
Przyznaję rację poprzednikowi. Co to za nowa forma pozbywania się pracowników?
Firma przyjazna pracownikom.
Wstyd i hańba !
az trudno w to uwiezyć