Wymagany gwarantowany poziom płacy minimalnej w przyszłym roku wyniesie 4254,40 zł, zaś minimalna stawka godzinowa – 27,80 zł.
– Jeśli nic nie zmienimy w mechanizmach ustawowych kształtowania minimalnego wynagrodzenia, w 2024 r. czeka nas kolejna bezprecedensowa podwyżka płacy minimalnej. Jej poziom może zagrozić gospodarce i przyczynić się do wielu negatywnych zjawisk na rynku pracy. Dlatego potrzebna jest pilna debata nad zmianą mechanizmu jej ustalania – apeluje prof. Jacek Męcina. Zdaniem eksperta firmy, zwłaszcza małe i średnie nie poradzą sobie w takim przypadku z presją płacową, a dodatkowo impuls inflacyjny może doprowadzić do jeszcze większych problemów gospodarki i negatywnie odbić się na poziomie zatrudnienia.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
