Na wielkość luki kompetencyjnej w Polsce wpływ ma zarówno zbyt niska dostępność kandydatów, jak i dynamiczna transformacja gospodarki.
Z niedoborem pracowników o odpowiednich umiejętnościach borykają się firmy na całym świecie. Problem ten nie ominął także polskich przedsiębiorstw. Przyczyną zjawiska jest nie tylko niska dostępność kandydatów, ale także dynamiczna transformacja gospodarki, za którą nie nadąża zmiana kompetencji. Największą trudność z zatrudnieniem osób o pożądanych kompetencjach deklarują organizacje z Polski wschodniej i południowej.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
