Zmieniły się umiejętności najbardziej pożądane u potencjalnych pracowników – aktualnie nie są to już kompetencje IT.
59% firm zmaga się z brakiem odpowiednich pracowników. Sytuacja jednak ulega poprawie – odsetek pracodawców mających taki problem spadł w ciągu roku z 66% do 59%. Szczególnie trudno jest znaleźć specjalistów z dziedzin takich jak inżynieria, logistyka i operacje, obsługa klienta, produkcja oraz HR. Luiza Luranc-Jaworek wskazuje, że rosnące zapotrzebowanie na inżynierów jest skutkiem intensywnego rozwoju przemysłu i technologii oraz licznych nowych inwestycji. Dodatkowo Polska wyrosła na europejskiego lidera w obszarze logistyki, a to generuje stale rosnące zapotrzebowanie na pracowników.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
