Kwestie finansowe spadły na trzecie miejsce wśród powodów odejścia z firmy, ustępując pola złemu zarządzaniu i niekorzystnej atmosferze w miejscu pracy.
Optymizm na polskim rynku pracy słabnie, a jedynie 26% specjalistów deklaruje poprawę swojej sytuacji zawodowej. Głównymi przyczynami niepewności są globalne redukcje zatrudnienia, dynamiczne zmiany technologiczne i narastające wypalenie zawodowe. Mimo to rynek pozostaje aktywny, o czym świadczy wzrost średniej liczby zaproszeń do rekrutacji, przy czym liderem zainteresowania jest branża IT. Choć ponad połowa badanych otrzymała w ostatnim roku podwyżki, większość pracowników podchodzi do zmiany pracy ostrożnie, a jedynie co trzeci aktywnie szuka nowego zatrudnienia.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
