W 2024 r. blisko 17% kobiet w wieku emerytalnym w UE było zagrożonych ubóstwem, co stanowiło prawie dwukrotnie wyższy odsetek niż wśród mężczyzn.
Choć średnia luka płacowa w UE spadła do poziomu 11,1% w 2024 r., niższe zarobki kobiet wciąż zwiększają ich ryzyko ubóstwa na emeryturze. Polska wyróżnia się na tle Wspólnoty jedną z najniższych różnic w wynagrodzeniach, która wynosi ok. 4%, podczas gdy w Estonii sięga ona niemal 19%. Dysproporcje pogłębiają się w systemie emerytalnym, gdzie świadczenia kobiet w UE są średnio o 24,5% niższe od otrzymywanych przez mężczyzn. Przyczynami tych nierówności są nie tylko mniejsze pensje, ale także przerwy w pracy zawodowej kobiet wynikające z obowiązków opiekuńczych nad dziećmi i rodziną.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
