Zatrudnianie pracowników młodocianych podlega szczególnym regulacjom mającym na celu ochronę ich zdrowia i bezpieczeństwa.
Od 1 czerwca obowiązują wyższe minimalne stawki wynagrodzenia dla pracowników młodocianych, czyli osób w wieku 15–18 lat zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Warunkiem podjęcia takiej pracy jest ukończenie co najmniej ośmioletniej szkoły podstawowej i posiadanie odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego. Wysokość stawek zależy od etapu nauki zawodu i stanowi określony procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Podstawą do wyliczenia pensji obowiązujących od 1 czerwca do 31 sierpnia 2026 r. jest przeciętne wynagrodzenie z pierwszego kwartału tego roku.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
