Według kalendarza 2018, licząc od 2 stycznia do końca roku pozostało jeszcze 252 dni roboczych oraz 113 dni wolnych od pracy, uwzględniając święta oraz weekendy. W tym roku mamy 7 długich weekendów, ale 5 z nich wymaga wzięcia jednego, dodatkowego dnia urlopu. Przy umiejętnym planowaniu urlopu, tak aby wpasować się w te daty, można otrzymać łącznie 27 dni wolnego.
Święta ustawowo wolne od pracy w 2018 roku:
1 stycznia (poniedziałek) – Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
6 stycznia (sobota) – Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
1 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc
2 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
1 maja (wtorek) – Święto Pracy
3 maja (czwartek) – Święto Konstytucji 3 Maja
20 maja (niedziela) – Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
31 maja (czwartek) – Boże Ciało
15 sierpnia (Środa) – Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
1 listopada (czwartek) – Wszystkich Świętych
11 listopada (niedziela) – Święto Niepodległości
25 grudnia (wtorek) – Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
26 grudnia (Środa) – Boże Narodzenie (drugi dzień)
Co prawda Święto Trzech Króli oraz Święto Niepodległości przypadają w tym roku w weekendy, za to szczególnie interesująco wypadają terminy świąt majowych oraz Bożego Narodzenia. W przypadku majówki biorąc 2 dni urlopu można mieć aż 9 dni wolnego. Boże Narodzenie wypada we wtorek i środę – jeśli weźmie się wolne 24 grudnia w Wigilię, otrzymujemy 5 dni wolnych od pracy.
/ps/
Środowisko, jakość życia, ekologia
