Młodzi pracownicy zapoczątkowali trend zwany „quiet quitting” – to minimalne zaangażowanie i wykonywanie tylko przydzielonych zadań, bez wykraczania poza czas pracy.
Tylko co siódmy Polak jest zadowolony i zaangażowany w wykonywaną pracę. W całej Europie w tym roku zaangażowanie w pracę zadeklarowało zaledwie 14% pracowników – to najniższy poziom na świecie.
W krajach Europy najlepsze nastawienie do pracy wykazują obywatele Rumunii – 33% jej mieszkańców wykazuje zadowolenie z wykonywanych obowiązków. Najgorsze w Europie nastawienie do pracy mają mieszkańcy Włoch i Francji, gdzie odpowiednio tylko 4% i 6% osób mówi o entuzjazmie związanym z pracą. Polska w zestawieniu 38 krajów znajduje się na 25. miejscu.
W ocenie ekspertów na nastroje pracowników wpłynęła pandemia i wojna. Znaczenie ma również pojawienie się na rynku pracy pokolenia Z.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
