Sektor budowlany jest jedynym, w którym odpływ pracowników z Ukrainy jest bardziej dotkliwy niż napływ, co oznacza, że kobiety nie wypełniają luk w tej branży.
Z powodu wybuchu wojny od ośmiu miesięcy firmy w Polsce mierzą się z odpływem pracowników z Ukrainy. Najmocniej sytuację odczuły budowlanka i handel. Jednak z 540 tys. uchodźców będących w wieku produkcyjnym, którzy zdobyli numer PESEL, aż 420 tys. znalazło pracę. Są to głównie kobiety, dzięki którym handel i usługi mają kim wypełnić luki. Wyjątkiem jest budowlanka, gdzie mężczyzn nie da się łatwo zastąpić kobietami.
– Jak ostatnio ogłosił Rzecznik Małych i Średnich Firm, w ostatnim czasie ponad 200 tys. przedsiębiorców zamknęło lub zawiesiło działalność. Większość ze względu na skokowe wzrosty kosztów energii. Coraz częściej firmy rozważają też redukcje etatów, ale równie często zatrudniają. Jeżeli sytuacja się nie ustabilizuje, trudnych decyzji w firmach będzie więcej – mówi Krzysztof Inglot.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
