Najważniejszym czynnikiem motywującym do zmiany pracy, bez względu na jej rodzaj, jest wysokość wynagrodzenia.
Trzech na dziesięciu Polaków szuka w tej chwili nowej pracy, a co trzeci pracownik umysłowy czuje się niedoceniona i uważa, że obecny pracodawca nie zaspokaja jej potrzeb rozwoju. Zatrudnienia nie chcą zmieniać głównie osoby w wieku przedemerytalnym oraz pracownicy służby zdrowia i opieki społecznej.
- reklama -
Pracę zmieniła w ciągu ostatniego półrocza co dziesiąta osoba. Odsetek ten jest nieco wyższy wśród pracowników produkcyjnych lub administracyjnych niższego szczebla (16%) i osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej (26%).
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
