Praca hybrydowa, nawet w formie cztery dni pracy z domu i jeden dzień pracy z biura, nie powoduje spadku produktywności.
W mniejszych firmach praca zdalna w pełnym wymiarze jest popularniejsza niż w największych. W USA w przedsiębiorstwach zatrudniających mniej niż 500 osób pracujący zdalnie to 76% załogi, a w największych – 16%. Trend ten nie dotyczy jedynie firm technologicznych. Prawie 85% przedsiębiorstw spoza branży IT, które zaczęły działać po 2010 r., oferuje możliwość wyboru miejsca świadczenia pracy. Z kolei w Wielkiej Brytanii 4 mln pracowników zmieniło branżę z powodu braku elastyczności w pracy, w tym możliwości pracy zdalnej, a 2 mln odeszło z pracy w ostatnim roku.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
