Prawie połowa firm ma problemy z pozyskaniem pracowników z powodu ich wysokich oczekiwań finansowych.
W najbliższym kwartale, podobnie jak w tym samym okresie ubiegłego roku, 78% firm zamierza utrzymać poziom zatrudnienia na tym samym poziomie. Jednocześnie 44,9% pracowników myśli o zmianie pracy – to najwięcej od 2018 r. Przed przedsiębiorstwami stoją więc wyzwania związane zarówno z ograniczeniem rotacji, jak i pozyskaniem osób mających odpowiednie kompetencje. Dlaczego zatrudnieni chcą szukać innych pracodawców? 47% pytanych planuje odejść z powodu zbyt niskich zarobków, 32% nie widzi perspektyw na awans zawodowy, a 29% chce większych możliwości rozwoju.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
