Tag: pracownicy
Zaangażowanie pracowników spada. Co jest powodem?
Przeciążenie obowiązkami, brak przejrzystej komunikacji i krytyczna ocena liderów osłabiają motywację zatrudnionych.
Wskaźnik zaangażowania pracowników w Polsce spadł do poziomu 63%, co zdaniem ekspertów nie...
Mówimy, że jesteśmy asertywni, ale w praktyce zaciskamy zęby
Najczęściej respondenci mówili otwarcie o swoim niezadowoleniu, ale mimo to wykonywali zadanie, co zadeklarowało 27% ankietowanych.
Asertywność w pracy to umiejętność bezpośredniego wyrażania swoich...
Co czwarty pracownik doświadcza dyskryminacji ze względu na wiek
Niecała połowa respondentów dostrzega w swoich firmach działania wspierające starszych pracowników.
Niemal co czwarty polski pracownik doświadczył lub był świadkiem dyskryminacji ze względu na wiek,...
Co czwarty pracownik miał romans w pracy
Codzienna współpraca sprzyja zacieśnianiu relacji między pracownikami, ale romanse mogą wpływać na atmosferę w zespołach i efektywność pracy.
Współczesne środowisko pracy, charakteryzujące się wspólnymi wykonywaniem...
Ponad połowa polskich pracowników żyje w codziennym stresie
Brak wiary w dobre intencje swoich szefów deklaruje 28% badanych, podczas gdy 65% ocenia relacje z przełożonymi pozytywnie.
Ponad połowa zatrudnionych Polaków codziennie doświadcza silnego...
Hejt w obsłudze klienta coraz większym problemem
Negatywne emocje nie kończą się wraz z zakończeniem rozmowy, lecz pozostają z pracownikiem na dłużej.
Praca w obsłudze klienta wiąże się obecnie z rosnącym ryzykiem...
Najbardziej depresyjny dzień roku? Fakty i mity o Blue Monday
W 2024 r. spośród 27,4 mln zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy 1,6 mln dotyczyło problemów psychicznych, co przełożyło się na 30,3 mln dni...
Premie i bony nadal najchętniej wybieranymi prezentami dla pracowników
Prawie połowa pracodawców przygotowuje świąteczne paczki, a 78% organizuje firmowe wydarzenia świąteczne.
Święta Bożego Narodzenia stanowią szczytowy moment w kalendarzu działań skierowanych na docenianie pracowników....
Brak work-life balance jedną z głównych przyczyn rezygnacji z pracy
89% respondentów akceptuje naruszanie granic prywatności przez przełożonych, zgadzając się na pracę po godzinach w zależności od kontekstu lub w zamian za rekompensatę.
Współczesna kultura...
Zarabiamy mniej, niż powinniśmy? Ponad połowa z nas poddaje w wątpliwość sprawiedliwość wynagrodzeń
29% pracowników ma wrażenie, że pracodawca w ogóle ich nie docenia, a podobny odsetek nie zauważa w swoim miejscu pracy żadnych form doceniania podwładnych.
Wynagrodzenie...
Co piąty pracownik może oszczędzać. Reszta liczy każdą złotówkę
W ciągu ostatnich sześciu miesięcy 38% Polaków musiało kilkukrotnie odłożyć planowane wydatki, tłumacząc to innymi ważnymi zobowiązaniami finansowymi.
Tylko co piąty Polak może swobodnie oszczędzać...
Prawie połowa pracowników ma nadwagę
Ponad połowa pracowników oczekuje wsparcia pracodawcy w zdrowym odżywianiu, ale tylko co trzeci uważa, że firma faktycznie o to dba.
Pracownicy chcą się zdrowo odżywiać,...
Praca z ludźmi, których lubimy. Tego dziś oczekują pracownicy
59,5% Polaków uważa, że ich firma jest atrakcyjnym pracodawcą, a 61,9% poleciłoby ją znajomemu, który szuka pracy.
Dobre relacje międzyludzkie w miejscu pracy mają dużo...
Jesienią rośnie ryzyko wypalenia zawodowego. Jak się chronić?
W okresie jesienno-zimowym brak światła dziennego, kumulacja pracy związana z końcem roku i presja organizacyjna potęgują poczucie wyczerpania.
Wypalenie zawodowe to problem, którego głównymi przyczynami...
Firmy dbają o atmosferę, ale nie o psychikę. Tylko 9% oferuje realne wsparcie
Mężczyźni nieco częściej niż kobiety deklarowali, że w ciągu ostatniego roku brali wolne z powodu złego samopoczucia psychicznego.
73% Polaków pozytywnie ocenia swoją kondycję psychiczną...
Co trzeci Polak nie podejmuje żadnej formy ruchu
94% uczniów ma niezadowalający poziom kompetencji ruchowych, a wyniki testów sprawnościowych pogarszają się z roku na rok.
Brak aktywności fizycznej wśród dorosłych Polaków stanowi...
Co trzeci Polak był na chorobowym mimo dobrego zdrowia
Główne powody „lewego L4” to potrzeba odpoczynku, złe relacje z szefem i problemy rodzinne.
32% Polaków przyznało się do skorzystania z chorobowego mimo dobrego stanu...
Co trzeci pracownik trafi pewność siebie po rozmowie z szefem
35% osób często odczuwa chaos i brak dobrej organizacji pracy, a wśród osób z wysokim poziomem stresu ten odsetek wynosi 47%.
Relacje z szefem są...
Polacy coraz bardziej martwią się o zdrowie i pracę
Kobiety częściej niż mężczyźni martwią się sytuacją finansową rodziny, zdrowiem rodziców i zdrowiem psychicznym.
Pracownicy odczuwają pogorszenie nastrojów, a ich niepokój wzrasta pomimo sprzyjających wskaźników...
Ponad połowa z nas czuje się przebodźcowana co najmniej raz w tygodniu
33% pracowników w Polsce odczuwa wypalenie zawodowe lub czuje się nim zagrożonych.
Inwestowanie w zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników staje się kluczową strategią biznesową –...
Zaangażowanie pracowników spada. Coraz więcej osób rozważa zmianę pracy
Pracownicy wstrzymują się ze zmianą zatrudnienia, wyczekując poprawy na rynku pracy. Podobne nastroje panowały w latach 2020–2021.
Odsetek wysoko zaangażowanych pracowników spadł w ciągu roku...
Atmosfera w pracy ważniejsza niż wynagrodzenie
65% pracowników uważa, że liczba ofert zatrudnienia spada, a 42% dostrzega spadek realnej wartości wynagrodzeń.
Prawie 10% pracowników jest niezadowolonych ze swojego obecnego zatrudnienia, a...
Ponad połowa pracowników nie wie, czym jest deepfake
19% pracowników przyznaje się do przekazywania narzędziom AI wrażliwych danych firmowych – często nieświadomie, np. podczas korzystania z popularnych chatbotów lub generatorów tekstu i...
Świadczenia pozapłacowe nie cieszą jak kiedyś – winne złe dopasowanie
Odsetek pracowników zadowolonych z oferty benefitowej skurczył się z 47% do 36% w ciągu roku, a regularnie korzystających z benefitów – z 69% do...
Brakuje skutecznych narzędzi do egzekwowania przepisów antymobbingowych
Narzędzia PIP w tym zakresie mają charakter „miękki” – inspektor może wydać jedynie wystąpienie pokontrolne z zaleceniami, które nie podlega egzekucji administracyjnej.
Z raportu PIP...
Co siódmy pracownik doświadcza mobbingu w miejscu pracy
10% pracowników podejmuje od razu decyzję o zmianie pracy, zamiast próbować zawalczyć o swoje prawa.
15% pracowników deklaruje, że doświadczyło mobbingu. Odsetek ten pozostaje stabilny...
Absencje chorobowe coraz częściej wynikają z zaburzeń psychicznych
Choć zaburzenia psychiczne nie są najliczniejszą przyczyną L4, generują wysokie koszty ze względu na ich długość – średnio 18,9 dnia.
Stres i przeciążenie obowiązkami stają...
Dobre relacje dają siłę w pracy, stres odbiera energię
Nieco ponad połowa Polaków czerpie satysfakcję z kariery, a wśród problemów najczęściej wymieniane jest poczucie odpowiedzialności generujące dodatkowe napięcie.
Polacy cenią relacje w pracy, ale...
Dobre relacje w pracy kluczem do szczęścia zawodowego
Dla 37% badanych odejście lubianych kolegów i koleżanek mogłoby być impulsem do własnych zmian.
Atmosfera w zespole przestała być jedynie „miłym dodatkiem” – z badania...
Pracownicy oczekują więcej niż biurka. Rośnie rola dbania o dobrostan
Pracownicy fizyczni cenią dodatki finansowe, wsparcie w transporcie i posiłki, z koli pracownicy biurowi preferują elastyczność i możliwość pracy zdalnej.
Współczesny rynek pracy stawia przed...
- Reklama -
- Reklama -
