33% pracowników w Polsce odczuwa wypalenie zawodowe lub czuje się nim zagrożonych.
Inwestowanie w zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników staje się kluczową strategią biznesową – 72% firm uznaje wellbeing za istotne zadanie benefitów pozapłacowych. Eksperci podkreślają, że dbanie o dobrostan pracowników przekłada się na wymierne korzyści, takie jak wzrost efektywności, niższa absencja i mniejsza rotacja kadr. Powszechność problemu potwierdza dr Tomasz Rowiński, wskazując, że 40% do 50% zatrudnionych zgłasza trudności, często niezwiązane bezpośrednio z pracą, co wpływa jednak na ich funkcjonowanie zawodowe.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
