Zjawisko to, napędzane motywacjami ekonomicznymi i aspiracyjnymi, ma poważne konsekwencje dla zdrowia, relacji i życia rodzinnego.
Nadania przeprowadzone na grupie tysiąca osób z sześciu różnych branż ujawniły, że choć tylko 7,8% z nich otwarcie określa się jako pracoholicy, to w rzeczywistości problem ten dotyka znacznie szerszej grupy – według precyzyjnych kryteriów diagnostycznych co piąty zatrudniony Polak spełnia definicję pracoholika. Według socjologa dr. Mariusza Z. Jędrzejki, autora badań, głównymi przyczynami pracoholizmu w Polsce są konieczność spłaty kredytów i chęć utrzymania wysokiego standardu życia. – Źródła pracoholizmu są w dużej mierze materialno-ekonomiczne. To nie tylko kredyt hipoteczny czy rata leasingowa, ale także potrzeba prestiżu i porównywania się z innymi – wyjaśnia badacz.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
