Tag: pracownicy
Absencje chorobowe coraz częściej wynikają z zaburzeń psychicznych
Choć zaburzenia psychiczne nie są najliczniejszą przyczyną L4, generują wysokie koszty ze względu na ich długość – średnio 18,9 dnia.
Stres i przeciążenie obowiązkami stają...
Dobre relacje dają siłę w pracy, stres odbiera energię
Nieco ponad połowa Polaków czerpie satysfakcję z kariery, a wśród problemów najczęściej wymieniane jest poczucie odpowiedzialności generujące dodatkowe napięcie.
Polacy cenią relacje w pracy, ale...
Dobre relacje w pracy kluczem do szczęścia zawodowego
Dla 37% badanych odejście lubianych kolegów i koleżanek mogłoby być impulsem do własnych zmian.
Atmosfera w zespole przestała być jedynie „miłym dodatkiem” – z badania...
Pracownicy oczekują więcej niż biurka. Rośnie rola dbania o dobrostan
Pracownicy fizyczni cenią dodatki finansowe, wsparcie w transporcie i posiłki, z koli pracownicy biurowi preferują elastyczność i możliwość pracy zdalnej.
Współczesny rynek pracy stawia przed...
Polacy o swoich szefach. Cenimy wsparcie, humor i pozytywne nastawienie
70% respondentów oczekuje, że kierownik będzie dokładnie analizował problemy zespołu, a 64% chce, by szczegółowo wyjaśniał cele i zadania.
Bycie menedżerem nigdy nie było tak...
Pracujemy ponad siły. Skutki pracoholizmu coraz bardziej widoczne
Zjawisko to, napędzane motywacjami ekonomicznymi i aspiracyjnymi, ma poważne konsekwencje dla zdrowia, relacji i życia rodzinnego.
Nadania przeprowadzone na grupie tysiąca osób z sześciu różnych...
Co trzeci z nas znalazł w pracy przyjaciela na całe życie
Osoby, które nawiązują przyjaźnie w pracy, częściej są zadowolone zarówno ze swojej obecnej posady, jak i całej kariery.
Praca to dla wielu osób nie...
Tylko 41,7% polskich firm wdraża działania na rzecz różnorodności i równości
26% małych przedsiębiorstw nie dostrzega żadnych korzyści z działań w obszarze DEI, czyli różnorodności, równości i włączenia.
Tylko 41,7% polskich firm aktywnie wdraża strategiczne działania...
Nie tylko liczby i cięcia, lecz ludzie – o prawdziwej cenie zwolnień
Redukcja etatów wywołuje negatywne skutki nie tylko wśród zwolnionych – u pracowników, którzy pozostali na stanowiskach, poziom stresu rośnie średnio o 41%.
Słowo "restrukturyzacja" w...
Większość z nas pozytywnie ocenia relacje w miejscu pracy
51% pracowników w Polsce deklaruje, że posiada współpracowników, z którymi może porozumiewać się bez słów.
Codzienne rozmowy przy kawie, wspólny lunch czy zrozumienie bez konieczności...
Polacy boją się zwolnień grupowych, ale nie mają planu awaryjnego
28% pracowników obawia się utraty zatrudnienia w wyniku redukcji etatów, jednak 36% nie posiada żadnych oszczędności na trudniejsze czasy.
26% Polaków przynajmniej raz w życiu...
Nowe przepisy zakazują palenia e-papierosów bez nikotyny w firmach
Współpracownicy mają prawo oczekiwać od palących powstrzymania się od używania e-papierosów w miejscach do tego niewyznaczonych.
5 lipca weszły w życie zmiany w tzw. ustawie...
Co piąty pracownik obawia się utraty pracy w ciągu najbliższego roku
16% respondentów uważa, że w ich miejscowości lub okolicy bez problemu można znaleźć odpowiednią pracę, natomiast 46% twierdzi, że pracę można znaleźć, ale trudno...
Ponad połowa z nas codziennie doświadcza stresu w pracy
Problem szczególnie dotyczy kobiet, najmłodszych pracowników i osób pracujących zdalnie.
53% pracowników doświadcza wysokiego poziomu stresu każdego dnia. Najczęściej deklarują tak kobiety (57% vs. 49%...
Pracownicy chcą samodzielności, ale firmy wciąż stawiają na kontrolę
52% respondentów przyznaje, że mikrozarządzanie ich ogranicza, a 40% deklaruje, że z tego powodu rozważa odejście z firmy.
Mimo gotowości pracowników do samodzielnego działania wiele...
Stres w pracy dotyka trzech na czterech Polaków
W Polsce obserwuje się stały wzrost absencji w pracy spowodowanej zaburzeniami psychicznymi i zaburzeniami zachowania, w tym depresją.
Co czwarty Polak doświadcza wysokiego lub...
Ponad połowa pracowników doświadcza wysokiego poziomu stresu
39% pracowników rozważa zmianę pracodawcy w ciągu najbliższych sześciu miesięcy, deklarując brak komfortu w obecnym miejscu zatrudnienia.
Wskaźnik Barometru Talentów ManpowerGroup opierający się na...
Przewidywalność i spokój cenniejsze niż pieniądze
Coraz więcej osób jest gotowych zrezygnować z części zarobków na rzecz większego spokoju, przewidywalności i bezpieczeństwa.
69% neuronormatywnych kandydatów deklaruje gotowość do kompromisu finansowego, jeśli...
Uczciwe warunki zatrudnienia to nie przywilej, lecz podstawowe prawo
Choć 35% pracowników dobrze zna swoje prawa, a 57% ma ich ogólną świadomość, to ta wiedza nie przekłada się na realne zabezpieczenie ich interesów.
Dobra...
Jawność pensji może budować zaufanie, ale też prowadzić do konfliktów
61% pracowników deklaruje otwartość na ujawnienie swoich zarobków w ramach wewnętrznej polityki jawności płac.
Temat jawności wynagrodzeń wywołuje mieszane emocje zarówno wśród pracowników, jak i...
Zmęczenie po pracy odbiera nam radość z wolnego czasu
Koncepcja równowagi między życiem prywatnym a pracą, szczególnie istotna dla młodszych generacji, napotyka na poważne trudności w realizacji.
Polacy spędzają w pracy średnio 40 godzin...
Obecne przepisy o mobbingu nie chronią skutecznie pracowników
W ubiegłym roku do PIP wpłynęło 43,8 tys. skarg zawierających ponad 78,5 tys. problemów, z czego 2,4% dotyczyło mobbingu.
Tylko 16% pracowników zgłosiło w ubiegłym...
Praca nie cieszy Polaków, a stres towarzyszy co trzeciemu z nas
Tylko 10% Polaków deklaruje zaangażowanie w swoją pracę, co stawia Polskę wśród krajów o najniższym wskaźniku w Europie.
Najnowszy raport Instytutu Gallupa "State of...
Praca przyszłości to elastyczność, rozwój i nowe technologie
46% pracowników korzysta z rozwiązań opartych na AI, a 66% przedsiębiorstw aktywnie zachęca zespoły do ich wdrażania.
Tradycyjne modele organizacji pracy coraz częściej ustępują...
Połowa z nas padła ofiarą cybermobbingu
Osoby doświadczające stresu, nadmiaru zadań lub spadku motywacji przeznaczają nawet 2,5 godziny dziennie na czynności niezwiązane z ich obowiązkami.
Najnowszy raport Centralnego Instytutu Ochrony Pracy...
Czy odchodzimy z pracy z klasą? Formalności to nie wszystko
70% respondentów chciałoby zachować dobre kontakty ze współpracownikami w trakcie okresu wypowiedzenia, a 60% jest gotowych aktywnie uczestniczyć w przekazaniu swoich obowiązków nowej osobie.
Dla...
Niewłaściwa muzyka w tle może negatywnie wpływać na zachowanie w pracy
Świadome podejście do kwestii muzyki w miejscu pracy może przyczynić się do stworzenia bardziej komfortowego i produktywnego środowiska pracy.
Najnowsze badania rzucają światło na często...
Dlaczego warto inwestować w przestrzeń relaksu w miejscu pracy?
Badania opublikowane w British Journal of Psychology dowodzą, że produktywność osób pracujących w hałaśliwym otoczeniu może spaść o ponad 60%.
W obliczu rosnącej liczby firm...
Kobiety szukają pracy dłużej niż mężczyźni i pokolenie Z
Prawie połowa Polaków aktywnie przegląda oferty, a główne motywacje to rozwój zawodowy, lepsze finanse i niezadowolenie z obecnej pracy.
41% Polaków deklaruje, że nie...
Fala zwolnień grupowych nie odpuszcza. Czy boimy się utraty pracy?
Tylko 32% pracowników jest optymistycznie nastawionych co do swoich szans na znalezienie nowej pracy.
Po trudnym 2024 r., w którym polski rynek pracy zmagał się...
- Reklama -
- Reklama -
