Tag: pracownicy
Co czwarty pracownik produkcyjny boi się utraty pracy
Większość firm nie przewiduje, by w ciągu najbliższych pięciu lat AI znacząco zmieniła zapotrzebowanie na pracowników.
Branża produkcyjna, mimo sztucznej inteligencji i postępującej automatyzacji, wciąż...
35 tys. zł rocznie kosztuje firmę niezaangażowany pracownik
Jeżeli czujemy się docenieni, wiemy, że to, co robimy, ma sens, nasze samopoczucie polepsza się, a lojalność względem pracodawcy wzrasta.
Przedsiębiorcy z sektora MŚP podejmują...
Większość z nas nie angażuje się w swoją pracę
Kiedy pracownicy uważają, że wykonywane przez nich obowiązki mają sens, a relacje są poprawne, to praca wiąże się z wysokim poziomem codziennej przyjemności.
Brak zadowolenia...
Polacy niezadowoleni z pensji, ale nie zmienią pracy
Jedynie 27% Polaków twierdzi, że w obecnej firmie otrzymuje wynagrodzenie adekwatne do ich umiejętności.
Ponad połowa pracowników jest niezadowolonych z wysokości swoich zarobków. Mimo to...
Prawie połowa z nas dorabia sobie do pensji
Na dorabianie decydują się głównie ludzie młodzi, mieszkańcy największych miast, zatrudnieni na pół etatu i zarabiający powyżej 5 tys. zł miesięcznie.
Praca dodatkowa stała się...
10 dni wolnych dla pracowników dotkniętych powodzią
Pracownicy mogą skorzystać ze zwolnienia z tytułu siły wyższej, jednak pojawi się też dodatkowe rozwiązanie.
Pracownicy dotknięci powodzią będą mieli prawo do 10-dniowej nieobecności w...
Internetowa platforma UJ pomaga walczyć z wypaleniem zawodowym
Każdy użytkownik, o ile na podstawie badania pojawi się takie zalecenie, uzyskuje możliwość odbycia co najmniej jednego indywidualnego spotkania ze specjalistą.
Uniwersytet Jagielloński stworzył internetową...
Niewiele czasu na skorzystanie z zaległego urlopu
PIP ocenia stan przestrzegania przepisów w zakresie urlopów wypoczynkowych jako niezadowalający.
Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym uzyskał do...
93% pracowników doświadczyło mobbingu
Połowa pracowników milczy o mobbingu z obawy przed odwetem i brakiem działań.
Mobbing to poważny problem, który dotyka niemal wszystkich pracowników. 9 na 10 osób...
Nawet subtelne przejawy nieuprzejmości w pracy obniżają wydajność
W obliczu zagrożenia społecznego, jakim jest niegrzeczne zachowanie, pracownicy zaczynają działać bardziej indywidualnie.
Złe traktowanie współpracowników czy podwładnych to nie tylko kwestia moralna, ale również...
Coraz więcej firm wymaga od pracowników obecności w biurze
Swoje obowiązki stacjonarnie przez trzy lub więcej dni w tygodniu w europejskich firmach wykonuje 43% pracowników.
Firmy podejmują coraz więcej działań, aby zachęcić pracowników do...
Jak zminimalizować stres po powrocie do pracy?
Kluczowa dla samopoczucia i efektywności jest dbałość o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Kończą się wakacje, co oznacza, że wielu z nas ma już...
Zaufanie do pracodawców w Polsce na niskim poziomie
Pracownicy coraz częściej oczekują od swoich pracodawców odpowiedzialnego podejścia do biznesu.
Polscy pracownicy są bardziej sceptyczni wobec swoich pracodawców niż inni Europejczycy, szczególnie jeśli...
Stres, nadzieja i niepewność. Jak przeżywamy proces rekrutacji?
Najtrudniejszym momentem jest oczekiwanie na informację zwrotną po wysłaniu CV – większość chce jak najszybciej dowiedzieć się, czy mają szansę w danej rekrutacji.
Proces rekrutacji...
Mobbing dotyka co drugiego młodego pracownika
W wielu miejscach pracy panuje toksyczna atmosfera, w której takie zachowania jak krzyk, przekleństwa czy wyzwiska są akceptowane lub ignorowane.
Ponad połowa pracowników w wieku...
Czy polskie firmy są gotowe na potrzeby pracujących rodziców?
Pracodawcy powinni pamiętać, że rodzicielstwo nie kończy się w kilka miesięcy po powrocie pracownika z urlopu rodzicielskiego.
Co trzeci pracujący Polak w wieku 25-54...
Rząd chce zapewnić pracownikom prawo do odpoczynku po pracy
Aby pracownicy byli zmotywowani i produktywni, muszą mieć możliwość odrywania się od pracy, a kultura bycia obecnym może obniżać produktywność.
Pandemia koronawirusa przyspieszyła proces digitalizacji...
Nowe technologie i wyższe wynagrodzenie motywują młodych pracowników
Na rynku pracy funkcjonują przedstawiciele kilku grup pokoleniowych, a każda z nich ma inne oczekiwania i podejście do życia czy pracy.
Zatrudnianie młodych pracowników przynosi...
Dlaczego firmy milczą po rekrutacji?
Mimo świadomości, że kandydaci chcą znać wynik rekrutacji, większość firm nie przekazuje informacji zwrotnej.
79% osób odpowiedzialnych za rekrutację przyznaje, że w ich organizacjach nie...
Połowa z nas myśli o zmianie branży. Co jest powodem?
39% respondentów deklaruje gotowość do wyjazdu do pracy za granicę.
51,4% pytanych Polaków rozważa aktualnie zmianę branży lub specjalizacji zawodowej, a 7 na 10 respondentów,...
Praca zdalna i hybrydowa negatywnie wpływają na sen
Najmniej korzystną formą okazała się praca hybrydowa. Sen jest procesem, który lubi regularność, a taki model może zakłócić naturalny rytm dobowy organizmu.
Choć wielu pracowników...
Nowe przepisy chronią osoby zgłaszające nieprawidłowości
Głównym celem ustawy jest zapewnienie sygnalistom bezpieczeństwa przy przekazywaniu zgłoszeń o zaobserwowanych naruszeniach prawa w firmie.
Sejm przyjął ustawę o sygnalistach. Jej celem jest ochrona...
10 mln zł na rozwój zielonych kompetencji w woj. śląskim
Projekt otworzy przed mieszkańcami nowe możliwości zatrudnienia w sektorach związanych z zieloną energią i ekologią.
Do 10 tys. zł dofinansowania na studia podyplomowe i do...
Kto płaci za przerwany urlop?
Pracodawca jest zobowiązany pokryć wszelkie koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu.
Zgodnie z aktualnymi przepisami termin urlopu powinien być...
Zmiany w kodeksie pracy. Nowe zasady ustalania stażu pracy
Do okresu zatrudnienia miałyby być wliczane m.in. okresy prowadzenia pozarolniczej działalności, umowy agencyjne i umowy zlecenia.
MRPiPS pracuje nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, który...
Czterodniowy tydzień pracy obniży zarobki? Obawy pracowników
Większość popiera pomysł skrócenia tygodnia pracy o jeden dzień, jednak im wyższy wiek, tym mniej pozytywnie nastawionych.
W ocenie prawie połowy polskich milenialsów, czyli osób...
Starsi pracownicy będą mieli dłuższy urlop?
Ministerstwo analizuje, czy skrócenie czasu pracy wpłynęłoby na efektywność pracownika.
Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trafiła petycja dotycząca wydłużenia o pięć dni puli...
Pracujący w rolnictwie dalecy od optymizmu
Wśród pracowników dominuje poczucie stabilizacji i umiarkowany optymizm mimo pewnych wyzwań i obaw związanych z bezpieczeństwem zatrudnienia.
61% pracujących zarobkowo Polaków dobrze ocenia obecną sytuację...
Dobre samopoczucie ważniejsze od awansu
32% badanych czuje się autentycznym sobą w pracy, a jedynie 14% uważa swoje miejsce pracy za inkluzywne.
39% pracowników postrzega elastyczność jako kluczowy czynnik przy...
Pracodawcy bardziej elastyczni wobec młodych rodziców
Obawy o utratę pracy są większe wśród pracowników zdalnych niż hybrydowych i stacjonarnych.
Odsetek osób pracujących stacjonarnie wzrósł z 52% w 2022 r. do prawie...
- Reklama -
- Reklama -
