Tag: pracownicy
Pracownicy rzadko czują wsparcie od pracodawców
Wiele firm nie docenia potencjału wynikającego z zaangażowania pracowników i nie podejmuje świadomych działań w tym zakresie.
Czterech na pięciu pracowników twierdzi, że jest zaangażowanych...
Co trzecia Polka podczas rozmowy rekrutacyjnej była pytana o plany rodzinne
Proces rekrutacji podlega regulacjom prawnym, np. w zakresie pytań, które można zadać kandydatowi, by nie doszło do dyskryminacji.
Proces rekrutacji, który powinien być szansą na...
Pracujący Polacy coraz bardziej pesymistyczni
Coraz więcej osób ocenia sytuację w swoich firmach jako złą. Z kolei poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia nie uległo istotnym zmianom.
Z badania CBOS na temat nastrojów...
Obawa przed utratą zarobków zmusza chorych do pracy?
Coraz częściej choroby są bezpośrednio związane z warunkami pracy. Zwolnienie lekarskie płatne w 80% zmusza pracowników do pracy pomimo choroby, co pogarsza sytuację.
Pracownicy przebywający...
Czy prawo do dwóch dni wolnych za oddanie krwi jest nadużywane?
Niespodziewane i częste absencje pracowników korzystających z prawa do dni wolnych za oddanie krwi dezorganizują pracę firm.
W 2023 r. w Polsce było 640,2 tys....
Dzień Szefa. Od delegowania zadań do budowania zespołu
Współczesny lider to osoba, której rola wykracza poza tradycyjne zarządzanie zespołem.
16 października obchodzony jest Dzień Szefa. Święto to wywodzi się z USA. W...
Co czwarty pracownik produkcyjny boi się utraty pracy
Większość firm nie przewiduje, by w ciągu najbliższych pięciu lat AI znacząco zmieniła zapotrzebowanie na pracowników.
Branża produkcyjna, mimo sztucznej inteligencji i postępującej automatyzacji, wciąż...
35 tys. zł rocznie kosztuje firmę niezaangażowany pracownik
Jeżeli czujemy się docenieni, wiemy, że to, co robimy, ma sens, nasze samopoczucie polepsza się, a lojalność względem pracodawcy wzrasta.
Przedsiębiorcy z sektora MŚP podejmują...
Większość z nas nie angażuje się w swoją pracę
Kiedy pracownicy uważają, że wykonywane przez nich obowiązki mają sens, a relacje są poprawne, to praca wiąże się z wysokim poziomem codziennej przyjemności.
Brak zadowolenia...
Polacy niezadowoleni z pensji, ale nie zmienią pracy
Jedynie 27% Polaków twierdzi, że w obecnej firmie otrzymuje wynagrodzenie adekwatne do ich umiejętności.
Ponad połowa pracowników jest niezadowolonych z wysokości swoich zarobków. Mimo to...
Prawie połowa z nas dorabia sobie do pensji
Na dorabianie decydują się głównie ludzie młodzi, mieszkańcy największych miast, zatrudnieni na pół etatu i zarabiający powyżej 5 tys. zł miesięcznie.
Praca dodatkowa stała się...
10 dni wolnych dla pracowników dotkniętych powodzią
Pracownicy mogą skorzystać ze zwolnienia z tytułu siły wyższej, jednak pojawi się też dodatkowe rozwiązanie.
Pracownicy dotknięci powodzią będą mieli prawo do 10-dniowej nieobecności w...
Internetowa platforma UJ pomaga walczyć z wypaleniem zawodowym
Każdy użytkownik, o ile na podstawie badania pojawi się takie zalecenie, uzyskuje możliwość odbycia co najmniej jednego indywidualnego spotkania ze specjalistą.
Uniwersytet Jagielloński stworzył internetową...
Niewiele czasu na skorzystanie z zaległego urlopu
PIP ocenia stan przestrzegania przepisów w zakresie urlopów wypoczynkowych jako niezadowalający.
Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym uzyskał do...
93% pracowników doświadczyło mobbingu
Połowa pracowników milczy o mobbingu z obawy przed odwetem i brakiem działań.
Mobbing to poważny problem, który dotyka niemal wszystkich pracowników. 9 na 10 osób...
Nawet subtelne przejawy nieuprzejmości w pracy obniżają wydajność
W obliczu zagrożenia społecznego, jakim jest niegrzeczne zachowanie, pracownicy zaczynają działać bardziej indywidualnie.
Złe traktowanie współpracowników czy podwładnych to nie tylko kwestia moralna, ale również...
Coraz więcej firm wymaga od pracowników obecności w biurze
Swoje obowiązki stacjonarnie przez trzy lub więcej dni w tygodniu w europejskich firmach wykonuje 43% pracowników.
Firmy podejmują coraz więcej działań, aby zachęcić pracowników do...
Jak zminimalizować stres po powrocie do pracy?
Kluczowa dla samopoczucia i efektywności jest dbałość o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Kończą się wakacje, co oznacza, że wielu z nas ma już...
Zaufanie do pracodawców w Polsce na niskim poziomie
Pracownicy coraz częściej oczekują od swoich pracodawców odpowiedzialnego podejścia do biznesu.
Polscy pracownicy są bardziej sceptyczni wobec swoich pracodawców niż inni Europejczycy, szczególnie jeśli...
Stres, nadzieja i niepewność. Jak przeżywamy proces rekrutacji?
Najtrudniejszym momentem jest oczekiwanie na informację zwrotną po wysłaniu CV – większość chce jak najszybciej dowiedzieć się, czy mają szansę w danej rekrutacji.
Proces rekrutacji...
Mobbing dotyka co drugiego młodego pracownika
W wielu miejscach pracy panuje toksyczna atmosfera, w której takie zachowania jak krzyk, przekleństwa czy wyzwiska są akceptowane lub ignorowane.
Ponad połowa pracowników w wieku...
Czy polskie firmy są gotowe na potrzeby pracujących rodziców?
Pracodawcy powinni pamiętać, że rodzicielstwo nie kończy się w kilka miesięcy po powrocie pracownika z urlopu rodzicielskiego.
Co trzeci pracujący Polak w wieku 25-54...
Rząd chce zapewnić pracownikom prawo do odpoczynku po pracy
Aby pracownicy byli zmotywowani i produktywni, muszą mieć możliwość odrywania się od pracy, a kultura bycia obecnym może obniżać produktywność.
Pandemia koronawirusa przyspieszyła proces digitalizacji...
Nowe technologie i wyższe wynagrodzenie motywują młodych pracowników
Na rynku pracy funkcjonują przedstawiciele kilku grup pokoleniowych, a każda z nich ma inne oczekiwania i podejście do życia czy pracy.
Zatrudnianie młodych pracowników przynosi...
Dlaczego firmy milczą po rekrutacji?
Mimo świadomości, że kandydaci chcą znać wynik rekrutacji, większość firm nie przekazuje informacji zwrotnej.
79% osób odpowiedzialnych za rekrutację przyznaje, że w ich organizacjach nie...
Połowa z nas myśli o zmianie branży. Co jest powodem?
39% respondentów deklaruje gotowość do wyjazdu do pracy za granicę.
51,4% pytanych Polaków rozważa aktualnie zmianę branży lub specjalizacji zawodowej, a 7 na 10 respondentów,...
Praca zdalna i hybrydowa negatywnie wpływają na sen
Najmniej korzystną formą okazała się praca hybrydowa. Sen jest procesem, który lubi regularność, a taki model może zakłócić naturalny rytm dobowy organizmu.
Choć wielu pracowników...
Nowe przepisy chronią osoby zgłaszające nieprawidłowości
Głównym celem ustawy jest zapewnienie sygnalistom bezpieczeństwa przy przekazywaniu zgłoszeń o zaobserwowanych naruszeniach prawa w firmie.
Sejm przyjął ustawę o sygnalistach. Jej celem jest ochrona...
10 mln zł na rozwój zielonych kompetencji w woj. śląskim
Projekt otworzy przed mieszkańcami nowe możliwości zatrudnienia w sektorach związanych z zieloną energią i ekologią.
Do 10 tys. zł dofinansowania na studia podyplomowe i do...
Kto płaci za przerwany urlop?
Pracodawca jest zobowiązany pokryć wszelkie koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu.
Zgodnie z aktualnymi przepisami termin urlopu powinien być...
- Reklama -
- Reklama -
