Poza wynagrodzeniem znaczący wpływ na szczęście mają również poczucie sensu pracy, przyjazna atmosfera i work-life balance.
Współczynnik szczęścia Polaków w pracy wynosi obecnie 5,8 w 10-punktowej skali. Rok temu było to 6,8 – wynika z ósmej edycji raportu „Szczęście w pracy Polaków”. Jako najważniejszy czynnik wpływający na poczucie zawodowego szczęścia ponad 86% badanych podaje dobre wynagrodzenie. 44% ankietowanych jako najbardziej pożądany poziom zarobków wskazuje 7–12 tys. zł netto, jednocześnie najwięcej badanych, czyli jedna trzecia, zarabia między 4,5–7 tys. zł netto. Współczynnik szczęścia jest wyższy w grupie osób uważających, że ich sytuacja zawodowa jest stabilna (70%) i wynosi 6,4. Wśród osób obawiających się o swoje zatrudnienie jest to 4,2.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
