Przepisy mają lepiej chronić pracowników przed mobbingiem i ułatwiają im dochodzenie swoich praw.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy, który ma na celu uproszczenie definicji mobbingu i wskazanie, że jego podstawową cechą jest uporczywe nękanie pracownika. Nowa definicja zakłada, że uznanie danego zachowania za mobbing będzie niezależne od intencji sprawcy. Projekt czeka na wpisanie do wykazu prac legislacyjnych rządu. — Koniec z zamiataniem mobbingu pod dywan — zapowiedziała ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
