Aby zatrzymać pracowników, firmy skupiają się na budowaniu przyjaznego środowiska pracy i oferują benefity jak np. posiłki w firmowej stołówce.
Dla 56% badanych firm produkcyjnych wyzwaniem pozostaje utrzymanie talentów, a dla blisko połowy – nadmierna rotacja. Dużym problemem jest także absencja pracownicza, która w 23% firm produkcyjnych przekracza 10% wymiaru pracy. W odpowiedzi na te trudności firmy koncentrują się nie tylko na rekrutacji, ale także na budowaniu środowiska sprzyjającego dobrostanowi fizycznemu, psychicznemu i komfortowi pracowników. Jednym z najważniejszych działań jest oferowanie benefitów. Najpopularniejszym z nich jest dostęp do restauracji pracowniczych, z którego korzysta 92% zatrudnionych w produkcji.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
