Tag: pracownicy
Połowa z nas padła ofiarą cybermobbingu
Osoby doświadczające stresu, nadmiaru zadań lub spadku motywacji przeznaczają nawet 2,5 godziny dziennie na czynności niezwiązane z ich obowiązkami.
Najnowszy raport Centralnego Instytutu Ochrony Pracy...
Czy odchodzimy z pracy z klasą? Formalności to nie wszystko
70% respondentów chciałoby zachować dobre kontakty ze współpracownikami w trakcie okresu wypowiedzenia, a 60% jest gotowych aktywnie uczestniczyć w przekazaniu swoich obowiązków nowej osobie.
Dla...
Niewłaściwa muzyka w tle może negatywnie wpływać na zachowanie w pracy
Świadome podejście do kwestii muzyki w miejscu pracy może przyczynić się do stworzenia bardziej komfortowego i produktywnego środowiska pracy.
Najnowsze badania rzucają światło na często...
Dlaczego warto inwestować w przestrzeń relaksu w miejscu pracy?
Badania opublikowane w British Journal of Psychology dowodzą, że produktywność osób pracujących w hałaśliwym otoczeniu może spaść o ponad 60%.
W obliczu rosnącej liczby firm...
Kobiety szukają pracy dłużej niż mężczyźni i pokolenie Z
Prawie połowa Polaków aktywnie przegląda oferty, a główne motywacje to rozwój zawodowy, lepsze finanse i niezadowolenie z obecnej pracy.
41% Polaków deklaruje, że nie...
Fala zwolnień grupowych nie odpuszcza. Czy boimy się utraty pracy?
Tylko 32% pracowników jest optymistycznie nastawionych co do swoich szans na znalezienie nowej pracy.
Po trudnym 2024 r., w którym polski rynek pracy zmagał się...
Dobre benefity mogą przekonać do pracy
Benefity mające największy pozytywny wpływ na wizerunek pracodawcy to przede wszystkim prywatna opieka zdrowotna, karty podarunkowe i elastyczne godziny pracy.
Ponad połowa polskich pracowników uznaje...
Firmowe spotkania integracyjne często nie odpowiadają oczekiwaniom pracowników
84% spotkań ogranicza się do wspólnych posiłków, a połowa do zabaw tanecznych.
Spotkania integracyjne to stały element w wielu firmach, jednak okazuje się, że...
Kontrole ujawniają przypadki pracy i podróży na L4
Wielu pracowników błędnie postrzega zwolnienie chorobowe jako dodatkowy czas wolny od pracy, którym mogą dowolnie dysponować.
Ubiegły rok przyniósł niepokojące informacje dotyczące absencji chorobowej w...
Rośnie liczba zwolnień lekarskich z tytułu zaburzeń psychicznych
– Polska bogaci się jako kraj na poziomie ogólnym, jednak nie idzie to w parze ze wzrostem dobrostanu populacyjnego – podkreśla dr hab....
Większość z nas chce krótszego tygodnia pracy, ale firmy mają wątpliwości
71% respondentów uważa, że skrócony tydzień pracy wpłynie pozytywnie na ich samopoczucie i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Polscy pracownicy z entuzjazmem podchodzą do...
Pracownicze Plany Kapitałowe czekają zmiany
Skrócenie okresu autozapisu będzie miało wpływ na zwiększenie się liczby uczestników programu, a to z kolei zwiększa napływ kapitału do PPK.
Trwają prace nad zmodyfikowaniem...
Empatia i uznanie kluczowe dla dobrostanu w miejscu pracy
Pieniądze są istotne, ale nie zrekompensują kiepskiej atmosfery, ignorowania osiągnięć czy też braku wsparcia – podkreślają eksperci.
Zaangażowanie pracowników w dużej mierze zależy od czynników...
Dzień Doceniania Pracownika przypomina o roli uznania w miejscu pracy
Z perspektywy pracownika docenianie przez pracodawcę jest najbardziej cenionym działaniem wellbeingowym, jakie może zostać wprowadzone w firmie.
W pierwszy piątek marca obchodzony jest Dzień Doceniania...
Pracownicy biorą coraz więcej L4 z powodu nadużycia alkoholu
Choć pracodawcy mogą niechętnie podchodzić do absencji wynikającej z nadużywania alkoholu, obowiązuje zakaz dyskryminacji pracownika ze względu na jego stan zdrowia.
W ubiegłym roku lekarze...
Automatyzacja i sztuczna inteligencja ratunkiem dla rynku pracy?
Zmiany demograficzne coraz bardziej utrudniają firmom pozyskiwanie i utrzymywanie wykwalifikowanych pracowników.
Firmy zmagają się z niedoborem zarówno pracowników, jak i odpowiednich kompetencji. Procesy rekrutacyjne stają...
Firmy rezygnują z pracy zdalnej i stawiają na biuro
Większość wskazuje na pogorszenie jakości wykonywanych obowiązków i problemy z przepływem informacji.
Firmy ograniczają pracę zdalną. Z badania Grant Thornton wynika, że pod koniec 2024...
Co czwarty Polak znalazł partnera w miejscu pracy
W pracy nawiązujemy liczne kontakty, które czasem przeradzają się w głębokie przyjaźnie, a nawet miłości.
Szybkie tempo życia i długie godziny spędzane w pracy sprawiają,...
Nie pensja, a pracodawca głównym powodem zmiany pracy
Większość pracowników jest zadowolona z obecnej pracy, jednocześnie jednak połowa z nich jest otwarta na nowe propozycje.
54% pracowników jest raczej zadowolonych, a 19%...
Mniej szefów, więcej samodzielności. Nowy trend w firmach
Pracownicy sami organizują sobie pracę, ale mają jasno określone cele.
Coraz powszechniejsza jest tendencja do spłaszczania struktur organizacyjnych polegająca na redukcji liczby menedżerów i zwiększeniu...
3,7 mln pracowników uczestniczy w PPK
Zysk statystycznego uczestnika Pracowniczych Planów Kapitałowych od grudnia 2019 r. wyniósł 124-156% w porównaniu do tego, co sam wpłacił.
PPK to dobrowolny, długoterminowy program oszczędnościowy...
Co czwarty z nas boi się utraty pracy
Im mniejsza miejscowość, tym więcej osób skarżący się na trudności w znalezieniu zatrudnienia.
60% Polaków ocenia aktualną sytuację w swoim miejscu pracy jako dobrą. 26%...
Quiet hiring, czyli przekwalifikowanie zamiast rekrutacji
Współczesny rynek pracy wymaga od pracowników elastyczności i ciągłego rozwoju.
Rynek pracy przechodzi głęboką transformację. Jak wynika z badań McKinsey, 12 mln Europejczyków będzie musiało...
Niepoinformowanie o chorobie może kosztować pracę
Automatyczne przesyłanie zwolnień lekarskich do pracodawcy nie zwalnia pracownika z obowiązku poinformowania przełożonego o nieobecności.
Zwolnienia lekarskie są wystawiane elektronicznie i automatycznie przesyłane do pracodawcy...
Zaufanie do szefa i dobra atmosfera – co nas motywuje do pracy?
Ponad połowa przyznaje, że zwolniłaby się, gdyby nie ufała swojemu szefowi, a prawie 2/5 respondentów już kiedyś tak zrobiło.
Dobre relacje zawodowe mają bezpośredni wpływ...
Mniej pracy, więcej życia – jak krótszy tydzień pracy zmienia firmy i pracowników?
W Polsce jest na razie niewiele firm, które pracują cztery dni w tygodniu czy sześć–siedem godzin dziennie.
Pomysł czterodniowego tygodnia pracy zyskuje coraz więcej zwolenników....
Blue Monday bagatelizuje problem depresji
Według WHO do 2030 r. depresja będzie najczęściej diagnozowaną chorobą na świecie.
Co roku w trzeci poniedziałek stycznia – w tym roku 20 stycznia –...
Trzy miesiące urlopu dla każdego? Związkowcy mają pomysł
Połączenie krótszego tygodnia pracy i dłuższego urlopu miałoby przynieść korzyści zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców.
Związkowa Alternatywa proponuje wprowadzenie do Kodeksu pracy...
Walka z mobbingiem ma być skuteczniejsza
Projekt przewiduje m.in. ustalenie minimalnej wysokości zadośćuczynienia za doznaną krzywdę.
Rząd chce zaostrzyć przepisy antymobbingowe. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy ma na celu precyzyjniej określić, czym...
Płaca minimalna, sygnaliści, BHP – co zmieniło się w przepisach w 2024 r.?
W ostatnim czasie dużo mówi się o czterodniowym tygodniu pracy, zmianie definicji mobbingu czy dłuższych urlopach.
W minionym roku podwyższono dwukrotnie płacę minimalną i wprowadzono...
- Reklama -
- Reklama -
