Dodatkowy urlop macierzyński będzie w pełni płatny, w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku, i będzie przysługiwał także rodzicom adopcyjnym oraz rodzinom zastępczym.
Rodzice przedwcześnie urodzonych dzieci oraz noworodków wymagających hospitalizacji mogą wkrótce liczyć na dodatkowe 8 lub 15 tygodni urlopu. Nowelizacja Kodeksu pracy ma na celu umożliwienie rodzicom dalszego leczenia swoich dzieci bez konieczności rezygnacji z pracy. Z projektu wynika, że dodatkowy urlop macierzyński wyniesie od 8 do 15 tygodni – w zależności od długości hospitalizacji noworodka, tygodnia ciąży, w którym dziecko się urodziło, lub jego masy urodzeniowej.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
