Mimo świadomości, że kandydaci chcą znać wynik rekrutacji, większość firm nie przekazuje informacji zwrotnej.
79% osób odpowiedzialnych za rekrutację przyznaje, że w ich organizacjach nie ma polityki i zasad określających udzielanie feedbacku. W rezultacie mniej niż 1/3 badanych firm przekazuje informację zwrotną wszystkim kandydatom po zakończeniu rekrutacji. – Duże przedsiębiorstwa posiadają rozbudowane zespoły HR, które mogą skupić się na dostarczaniu szczegółowych informacji zwrotnych. Warto jednak podkreślić, że rozmiar organizacji nie powinien być przeszkodą w udzielaniu feedbacku – komentuje Agata Roszkiewicz z Pracuj.pl.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
