Pracownicy mogą skorzystać ze zwolnienia z tytułu siły wyższej, jednak pojawi się też dodatkowe rozwiązanie.
Pracownicy dotknięci powodzią będą mieli prawo do 10-dniowej nieobecności w pracy z zachowaniem części wynagrodzenia. Rozwiązanie to zostało przygotowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. – Ministerstwo wprowadziło w rozporządzeniu powodziowym możliwość usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu powodzi. Pracownik ma prawo do 10 dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu powodzi, te za te 10 dni zachowuje prawo do części wynagrodzenia – poinformował Sebastian Gajewski.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
