Swoje obowiązki stacjonarnie przez trzy lub więcej dni w tygodniu w europejskich firmach wykonuje 43% pracowników.
Firmy podejmują coraz więcej działań, aby zachęcić pracowników do powrotu do biur. Odsetek pracowników spędzających w biurze co najmniej trzy dni w tygodniu wzrósł z 37% do 43% w ciągu roku. Pracodawcy tłumaczą, że chcą zapewnić lepszą współpracę, mentoring i budowanie kultury organizacyjnej. Ponadto wciąż nie wszystkie firmy włączyły w regulamin pracy zasady dotyczące pracy zdalnej.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
