Tag: praca hybrydowa
Coraz więcej firm wymaga od pracowników obecności w biurze
Swoje obowiązki stacjonarnie przez trzy lub więcej dni w tygodniu w europejskich firmach wykonuje 43% pracowników.
Firmy podejmują coraz więcej działań, aby zachęcić pracowników do...
Praca zdalna i hybrydowa negatywnie wpływają na sen
Najmniej korzystną formą okazała się praca hybrydowa. Sen jest procesem, który lubi regularność, a taki model może zakłócić naturalny rytm dobowy organizmu.
Choć wielu pracowników...
Połowa firm nie oferuje możliwości pracy zdalnej
Dla 56% pracujących głównym plusem pracy hybrydowej jest brak straty czasu na dojazdy do siedziby firmy.
Z pracą hybrydową można spotkać się w prawie 2/5...
Firmy oczekują od pracowników obecności w biurze
Praca biurowa wyznacza granicę między życiem zawodowym a prywatnym, która może się zatrzeć w przypadku pracy zdalnej.
88% średnich i dużych przedsiębiorstw w Polsce zdecydowało...
Pracodawcy próbują przyciągnąć pracowników do biur
Większość pracowników wykonujących obowiązki zawodowe całkowicie lub po części zdalnie nadal oczekuje takiej możliwości.
Z danych Eurostatu wynika, że w Unii Europejskiej pracę spoza biura...
Połączenie pracy zdalnej z pracą w biurze podbija rynek pracy
Postulat elastycznego czasu pracy jest przez pracowników wskazywany jako najważniejszy benefit pozapłacowy.
Co trzeci pracownik jest gotów zrezygnować nawet z niewielkiej części wynagrodzenia, aby tylko...
Im bardziej elastyczne środowisko pracy, tym więcej korzyści
Firmy, które oferują pewien poziom elastyczności w postaci dwóch czy trzech dni pracy z domu, rozwijały się szybciej niż te, które wymagają pełnego etatu...
Wiele firm na świecie umożliwia pracę zdalną, Polska w tyle
Przedsiębiorstwa jako przyczynę stosowania pracy zdalnej najczęściej wskazywały chęć poprawy doświadczeń pracowników dzięki większej elastyczności.
Ponad 1/3 firm na świecie pozwala pracownikom na wykonywanie obowiązków...
Zaangażowanie pracowników nie spada, gdy pracują zdalnie lub hybrydowo
Dziś mamy do czynienia z rynkiem pracownika, który jest zdeterminowany, by pracować tam, gdzie chce i jak chce, a biznes – zdaniem ekspertów –...
Praca zdalna i kontrola trzeźwości pracowników. Senat przyjął poprawki
Pracodawcy będą mogli wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników lub kontrolę na obecność środków działających podobnie do alkoholu.
Senat przyjął z poprawkami nowelizację Kodeksu pracy, która na...
Praca zdalna i kontrola trzeźwości w Kodeksie pracy
Pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej m.in. rodzicom, którzy wychowują dziecko do 4. roku życia, rodzicom i opiekunom, którzy opiekują się osobą z...
Ponad połowa pracowników biurowych pracuje w modelu hybrydowym
9 na 10 polskich pracowników biurowych uważa, że tradycyjne biuro jest niezastąpione.
Ponad 50% polskich pracowników biurowych z dużych miast pracuje w modelu hybrydowym. To...
Większość Polaków chciałaby większej elastyczności w pracy
6 na 10 Polaków rozważyłoby zmianę firmy, gdyby pracodawca nakazał im wrócić do całkowicie stacjonarnego trybu pracy.
Dla coraz większej liczby pracowników jednym z priorytetów...
Ponad połowa firm nie zbiera opinii swoich pracowników
Ponad połowa firm rzadko, jeśli w ogóle, zbiera opinie swoich pracowników, a to właśnie informacja zwrotna okazuje się kluczem do zatrzymania talentów.
Podczas gdy 87%...
Pracowakacje coraz popularniejsze – na czym polegają?
Pracownik może wyjechać nad morze, w góry czy nawet za granicę i tam pracować cały tydzień zdalnie, a zaraz potem zaplanować urlop i zostać...
Pracownicy chcą korzystać z elastycznych modeli wykonywania obowiązków
Prawie 90% pytanych Polaków pracujących zdalnie lub hybrydowo liczy na utrzymanie tych samych zasad przez co najmniej rok lub dwa lata.
Programy powrotu do biur...
Elastyczność pracy będzie wciąż zyskiwać na znaczeniu
Ponad połowa ankietowanych pracujących zdalnie stwierdziła, że wróciłaby do biura, jeżeli będzie to konieczne, ale natychmiast zaczęłaby szukać nowej pracy. 20% złożyłoby wypowiedzenie.
Ponad połowa...
Praca hybrydowa zwiększa równowagę między życiem zawodowym i prywatnym
Ponad połowa osób zaoszczędziła, pracując w domu, co najmniej cztery godziny tygodniowo, a 19,7% zyskała dodatkowo osiem lub więcej godzin w tygodniu.
Praca hybrydowa przyczyniła...
Możliwość decydowania o miejscu pracy ma pozytywny wpływ na pracowników
Pracodawcy muszą zacząć inaczej myśleć o pracy hybrydowej i fizycznych miejscach jej wykonywania, aby przyciągać i zatrzymywać utalentowanych pracowników.
Pracownicy twierdzą, że możliwość decydowania o...
- Reklama -
- Reklama -
