Pracownik może wyjechać nad morze, w góry czy nawet za granicę i tam pracować cały tydzień zdalnie, a zaraz potem zaplanować urlop i zostać w tym miejscu na kolejne siedem dni.
Termin „workation” pochodzi od angielskich słów work („praca”) i vacation („wakacje”). Najczęściej tłumaczy się go jako „pracowakacje” albo „pracowczasy”. Oznacza on pracę zawodową wykonywaną zdalnie z dowolnego miejsca na świecie, które jest atrakcyjnie turystycznie.
Praca hybrydowa stała się już standardem w wielu firmach. Coraz więcej przedsiębiorstw wprowadza na ten okres inną organizację pracy niż dotychczas – tydzień w biurze, tydzień zdalnie. Dzięki temu pracownik może wyjechać nad morze, w góry czy nawet za granicę i tam pracować cały tydzień zdalnie, a zaraz potem zaplanować urlop i zostać w tym miejscu na kolejne siedem dni.
Według 54% pracowników elastyczny sposób pracy jest ważnym czynnikiem w wyborze miejsca pracy, a prawie 2/3 pytanych chce już na stałe zachować możliwość pracy poza biurem.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
