6 na 10 Polaków rozważyłoby zmianę firmy, gdyby pracodawca nakazał im wrócić do całkowicie stacjonarnego trybu pracy.
Dla coraz większej liczby pracowników jednym z priorytetów w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu jest elastyczny model pracy. 57,5% Polaków rozważyłoby zmianę firmy, gdyby pracodawca kazał im wrócić do całkowicie stacjonarnego trybu pracy.
– Polska jest krajem, w którym panuje niski poziom bezrobocia, dlatego utrzymanie w przedsiębiorstwie talentów powinno być dla menedżerów najwyższym priorytetem. Z tego też względu warto zrewidować dotychczasowy model pracy, a także – jeśli to konieczne i możliwe – stworzyć go na nowo w oparciu o potrzeby zarówno obecnych pracowników, jak i kandydatów. Nie da się ukryć, że firmy, aby zachować konkurencyjność na rynku, muszą podążać za potrzebami kandydatów i wprowadzać kolejne udogodnienia – ocenia Anna Barbachowska.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
