Kluczowym założeniem nowych przepisów jest zrównanie płacy zasadniczej z kwotą najniższej krajowej.
Nadchodząca reforma zakłada zrównanie płacy zasadniczej z kwotą najniższej krajowej w celu zwiększenia przejrzystości systemu. Z kategorii wynagrodzenia minimalnego mają zostać wyłączone dodatki funkcyjne, specjalne oraz premie i nagrody. Obecnie te dodatkowe składniki są wliczane do pensji minimalnej, przez co tracą swój motywacyjny i gratyfikacyjny charakter. Nowelizacja ma również na celu wzmocnienie ochrony prawnej pensji i zaostrzenie sankcji dla nieuczciwych pracodawców.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
