Tag: home office
Coraz mniej pracy zdalnej. Pracodawcy stawiają na biura
Trzy czwarte pracodawców planujących ograniczenia liczy się z ryzykiem utraty części pracowników.
Odsetek firm dopuszczających możliwość pracy poza biurem spadł do poziomu 55% – to...
Pracodawcy chcą zmian w zwrocie kosztów i kontroli pracy zdalnej
Zdarzało się, że przy próbie kontaktu z pracownikami zatrudniający słyszeli np., że podwładny nie może rozmawiać, ponieważ jest w supermarkecie.
7 kwietnia weszły w życie...
Wiele firm na świecie umożliwia pracę zdalną, Polska w tyle
Przedsiębiorstwa jako przyczynę stosowania pracy zdalnej najczęściej wskazywały chęć poprawy doświadczeń pracowników dzięki większej elastyczności.
Ponad 1/3 firm na świecie pozwala pracownikom na wykonywanie obowiązków...
Firmom łatwiej zablokować pracę zdalną niż z niej rozliczać
Praca zdalna w wielu firmach się nie sprawdziła i przedsiębiorcy oceniają ją albo neutralnie, albo negatywnie.
W Kodeksie pracy znalazły się przepisy dotyczące pracy zdalnej....
Coraz mniej Polaków pracuje zdalnie
Spośród osób wykonujących swoje obowiązki zdalnie lub hybrydowo tylko 8% chciałaby wrócić do pracy wyłącznie w siedzibie firmy.
Na koniec minionego roku 28% Polaków deklarowało,...
Nowelizacja Kodeksu pracy z podpisem prezydenta
Na mocy wprowadzonych zmian pracodawcy będą mogli m.in. kontrolować trzeźwość pracowników.
Prezydent RP Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy. Zmiany polegają m.in. na zastąpieniu przepisów...
Praca zdalna zaciera granicę między czasem pracy a czasem prywatnym
Pracownicy wykonujący swoje obowiązki zdalnie mają więcej nadgodzin i częściej pracodawcy łamią wobec nich przepisy dotyczące długości czasu pracy.
Pracodawcy i pracownicy nadal czekają na...
Technostres problemem wśród pracowników. Odczuwa go 25% Polaków
Polacy zmagają się z zatarciem granic między życiem prywatnym a zawodowym czy brakiem kontaktów towarzyskich.
Co czwarty Polak odczuwa technostres, czyli wewnętrzne napięcie związane z...
Zaangażowanie pracowników nie spada, gdy pracują zdalnie lub hybrydowo
Dziś mamy do czynienia z rynkiem pracownika, który jest zdeterminowany, by pracować tam, gdzie chce i jak chce, a biznes – zdaniem ekspertów –...
Praca zdalna i kontrola trzeźwości w Kodeksie pracy
Pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej m.in. rodzicom, którzy wychowują dziecko do 4. roku życia, rodzicom i opiekunom, którzy opiekują się osobą z...
Workation pozwala się odstresować i poszerza horyzonty
Ponad 40% Polaków w wieku 30-44 lat deklaruje, że dzięki pracy zdalnej zyskałaby więcej czasu, który mogłaby przeznaczyć na odpoczynek.
Co czwarty pracodawca w Polsce...
Praca zdalna będzie uregulowana
Według 32% Polaków projekt nowelizacji Kodeksu pracy w odniesieniu do pracy zdalnej powinien być wprowadzony wcześniej.
Na przełomie 2022 i 2023 r. w życie ma...
Większość Polaków chciałaby większej elastyczności w pracy
6 na 10 Polaków rozważyłoby zmianę firmy, gdyby pracodawca nakazał im wrócić do całkowicie stacjonarnego trybu pracy.
Dla coraz większej liczby pracowników jednym z priorytetów...
Praca zdalna pozwala zadbać o work-life balance
28% respondentów twierdzi, że od przejścia na home office ilość pracy do wykonania wzrosła. Jednocześnie 36% deklaruje, że zyskało lepszą równowagę między pracą a...
Niemcy najlepszym krajem do pracy zdalnej
Tworząc zestawienie, bazowano na czterech filarach: cyberbezpieczeństwie, dostępności cyfrowej, warunkach ekonomicznych i socjalnych oraz zarządzaniu pandemią COVID-19.
Najlepszym krajem do pracy zdalnej są Niemcy. Kolejne...
Praca zdalna i kontrola trzeźwości pracownika. Rząd przyjął projekt ustawy
Projekt nowelizacji Kodeksu pracy zawiera m.in. przepisy pozwalające pracodawcom na wprowadzenie kontroli trzeźwości pracowników i kontroli na obecność w ich organizmach środków działających podobnie...
Praca zdalna – kiedy pojawią się nowe przepisy?
Pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej m.in. rodzicom, którzy wychowują dziecko do 4. roku życia, rodzicom, którzy opiekują się osobą z niepełnosprawnością czy...
Możliwość decydowania o miejscu pracy ma pozytywny wpływ na pracowników
Pracodawcy muszą zacząć inaczej myśleć o pracy hybrydowej i fizycznych miejscach jej wykonywania, aby przyciągać i zatrzymywać utalentowanych pracowników.
Pracownicy twierdzą, że możliwość decydowania o...
- Reklama -
- Reklama -
