Pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej m.in. rodzicom, którzy wychowują dziecko do 4. roku życia, rodzicom i opiekunom, którzy opiekują się osobą z niepełnosprawnością w rodzinie i kobietom w ciąży.
Posłowie opowiedzieli się za wprowadzeniem pracy zdalnej do Kodeksu pracy. Według przyjętych przepisów wykonywanie obowiązków w ramach home office będzie mogło się odbywać całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą. Ponadto pracodawcy będą mogli wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników.
Za uchwaleniem nowelizacji ustawy głosowało 430 posłów, przeciw było 12, nikt się nie wstrzymał.
Wcześniej Sejm odrzucił wniosek Konfederacji o odrzucenie projektu w całości. Sejm nie przyjął także poprawek Koalicji Obywatelskiej, które zakładały wydłużenie vacatio legis z dwóch do trzech miesięcy oraz określenie wymiaru „okazjonalnej pracy zdalnej” do 30 dni w roku kalendarzowym.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja