Większość popiera pomysł skrócenia tygodnia pracy o jeden dzień, jednak im wyższy wiek, tym mniej pozytywnie nastawionych.
W ocenie prawie połowy polskich milenialsów, czyli osób w wielu 28-44 lata, czterodniowy tydzień pracy pozwoliłby im najwydajniej wykonywać swoje obowiązki. W grupie osób z pokolenia X (45–59 lat) tego zdania jest 43%, wśród przedstawicieli pokolenia Z (18-27 lat) – 38%, a wśród „baby boomers” (powyżej 60 lat) – 35%. Ok. 70% zetek i milenialsów uważa też, że skrócenie tygodnia pracy o jeden dzień poprawiłoby ich zawodową satysfakcję. W starszych pokoleniach uważa tak niecałe 60%.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
