Najczęściej spotykane objawy wypalenia zawodowego to chroniczne zmęczenie, spadek motywacji, obniżona efektywność i trudności z koncentracją, ale też dolegliwości fizyczne.
Pracownicy oczekują od swoich pracodawców większego zaangażowania w kwestię zdrowia psychicznego. Mimo że mówi się o nim coraz głośniej, to 43% firm nadal nie oferuje żadnego wsparcia w tym zakresie. Pierwsze objawy wypalenia zawodowego mogą wydawać się niepozorne, jednak ich zlekceważenie prowadzi do poważnych skutków zarówno dla pracownika, jak i przedsiębiorstwa. Zatrudnieni wskazują, że do zapobiegania wypaleniu zawodowemu mogłyby znacząco przyczynić się m.in. elastyczność pracy i dodatkowe dni wolne.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
