Jedynie 7% przedsiębiorstw wdrożyło i komunikuje kandydatom politykę wykorzystania sztucznej inteligencji podczas rekrutacji.
Sztuczna inteligencja zmienia polski rynek pracy, jednak aż 93% firm wciąż nie posiada jasnych zasad regulujących jej wykorzystanie przez kandydatów. Mimo braku oficjalnych wytycznych niemal co druga osoba ubiegająca się o zatrudnienie aktywnie wspiera się narzędziami AI podczas przygotowywania CV lub rozmowy. Pracodawcy w większości akceptują pomoc technologii na etapie tworzenia dokumentów, ale są jej zdecydowanie przeciwni w trakcie merytorycznej weryfikacji kompetencji.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
