35% osób często odczuwa chaos i brak dobrej organizacji pracy, a wśród osób z wysokim poziomem stresu ten odsetek wynosi 47%.
Relacje z szefem są kluczowe – mogą skłonić pracownika do odejścia, lecz często stanowią powód do pozostania w firmie. Budują je jasna komunikacja, wsparcie i konstruktywne rozmowy. Z badania Pracuj.pl wynika, że pracownicy szczególnie cenią przejrzystość oczekiwań (deklaruje ją 70% badanych, a wśród zadowolonych z pracy 83%) oraz docenienie. Aż 73% osób bardzo zadowolonych czuje się zauważonych, podczas gdy wśród mniej usatysfakcjonowanych jest to tylko 37%. Choć liczą się premie, 56% badanych podkreśla wagę pochwały i uznania.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
.jpg "Czy")
- reklama -
.jpg "Czy sprzedaż technologii to nadal sprzedaż produktów?")
