29% pracowników ma wrażenie, że pracodawca w ogóle ich nie docenia, a podobny odsetek nie zauważa w swoim miejscu pracy żadnych form doceniania podwładnych.
Wynagrodzenie przestało być wyłącznie kwestią finansową, stając się dla znacznej większości pracowników kluczowym miernikiem wartości zawodowej i czynnikiem bezpośrednio wpływającym na ich lojalność wobec pracodawcy. Z najnowszych danych, pochodzących z badania „Cena naszej pracy” InterviewMe, wynika, że zaledwie niecała połowa zatrudnionych Polaków uważa otrzymywaną wypłatę za adekwatną do zakresu wykonywanej pracy, co uwidacznia skalę wyzwań, jakie stoją przed przedsiębiorstwami w zakresie budowania uczciwych i przejrzystych systemów płacowych. Mimo dostrzegalnych oznak powolnej stabilizacji gospodarczej w Polsce 51% pracowników przyznaje, że w ciągu ostatniego roku ich wynagrodzenie realnie nie wzrosło.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
