Redukcja etatów wywołuje negatywne skutki nie tylko wśród zwolnionych – u pracowników, którzy pozostali na stanowiskach, poziom stresu rośnie średnio o 41%.
Słowo „restrukturyzacja” w dzisiejszych realiach straciło swoje neutralne znaczenie, stając się synonimem zwolnień. Zmiany organizacyjne, optymalizacja kosztów czy cięcia centralne, często uzasadniane rosnącym wpływem sztucznej inteligencji, prowadzą do masowych redukcji zatrudnienia, które dotykają dziesiątki, a nawet setki osób. Dla tych, których to bezpośrednio dotyczy, kontekst biznesowy nie ma znaczenia – liczy się tylko moment, w którym trzeba spakować swoje rzeczy, słysząc, że „to nic osobistego”.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
