85% pytanych planuje aktywnie poszukiwać nowego pracodawcy, motywując to przede wszystkim chęcią wyższych zarobków i brakiem elastyczności w obecnej firmie.
Dla 70% przedsiębiorstw problemem jest zbyt mała liczba młodych pracowników. Jednocześnie 66% uważa, że nowo zatrudnieni często nie posiadają pełnego zakresu potrzebnych umiejętności. Autorzy raportu Deloitte zwracają uwagę na dwa kluczowe wyzwania, z którymi mierzy się obecnie rynek pracy: brak doświadczonych specjalistów i rosnąca tendencja do zmiany zatrudnienia. – Firmy poszukują wykwalifikowanych specjalistów, podczas gdy wielu kandydatom brakuje praktycznych umiejętności – podkreślają eksperci.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
