Eksperci przekonują, że dobrze wykorzystany urlop to nie tylko regeneracja fizyczna, ale też nowe spojrzenie i inspiracja.
W świecie biznesu urlop szefa wciąż bywa traktowany jak luksus, na który trudno sobie pozwolić. Wiele osób na kierowniczych stanowiskach obawia się, że ich nieobecność sparaliżuje firmę, spowolni działania zespołu lub ujawni braki w organizacji pracy. Tymczasem dobrze zaplanowane wakacje lidera nie tylko nie osłabiają firmy – może wręcz stać się dla niej impulsem rozwojowym. To moment weryfikacji delegowania zadań, autonomii zespołu i jakości wewnętrznych procesów.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
