Zaufanie do swoje szefa wyraża 53% młodych kobiet i 60% mężczyzn, co jest niższym wynikiem w porównaniu do innych generacji.
Pracownicy w wieku 18-27 lat, czyli pokolenie Z, to generacja pewna swoich kompetencji i wysoce mobilna. Ta pewność wynika m.in. z biegłości cyfrowej i silnej wiary we własną wartość. Choć „zetki” najsilniej odczuwają codzienny stres (61% kobiet, 55% mężczyzn), to paradoksalnie wykazują lepsze wskaźniki wellbeingu i satysfakcji z pracy niż ich rówieśnicy na świecie. Aż 71% pozytywnie ocenia swój dobrostan, a 81% czuje się pewnie na rynku pracy.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
