Nowych pracowników chce szukać 84% przedsiębiorstw, a najczęstsze przyczyny to rozwój biznesu i zastępstwo za odchodzące osoby.
74% firm planuje w 2026 r. podwyżki wynagrodzeń dla swoich pracowników, jednak tylko 5% pracodawców zakłada podwyżki przekraczające 10%. Wzrost najczęściej mieści się w przedziale 2,5-5%. W minionym roku na podniesienie płac zdecydowało się 80% przedsiębiorstw, czyli o 3 p.p. mniej niż w 2024 r., a spowolnienie tempa wzrostu wynika z malejącej inflacji, większej dyscypliny budżetowej i przygotowań do nowych przepisów. Z raportu wynika również, że wysoka pozostanie aktywność rekrutacyjna przedsiębiorstw.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
