W średnich i dużych firmach częściej niż przed rokiem pojawiają się plany wzrostu płac, natomiast w małych organizacjach takie deklaracje są rzadsze.
Tempo wzrostu wynagrodzeń w Polsce wyhamowuje, co wiąże się ze spadkiem oczekiwań płacowych pracowników i rosnącą grupą osób zakładających stabilizację pensji. Obecnie 53,4% zatrudnionych liczy na podwyżkę. Największymi optymistami w kwestii wzrostu zarobków są kobiety, osoby w wieku 45–54 lat oraz pracownicy sektora transportu i logistyki. Pracownicy coraz rzadziej liczą na skokowe wzrosty (powyżej 10%). Deklaracje pracodawców dotyczące najbliższych miesięcy pozostają zbliżone do ubiegłorocznych.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
