Najczęściej wskazywanymi przez pracowników problemami są konieczność wykonywania wielu zadań jednocześnie, przemęczenie i stres oraz zbyt mała liczba osób w zespole.
Z raportu „Barometr rynku pracy 2026” wynika, że głównymi wyzwaniami ograniczającymi efektywność polskich przedsiębiorstw są problemy kadrowe i organizacyjne, a nie braki technologiczne. Dla pracodawców największą barierę stanowią niedobory pracowników, które dotykają ponad jedną czwartą badanych organizacji. Kolejnymi kluczowymi problemami po stronie firm są przemęczenie i wypalenie zawodowe zatrudnionych oraz niedopasowanie ich kwalifikacji do potrzeb stanowiska. Sami pracownicy oceniają sytuację podobnie, wskazując stres, nadmiar obowiązków i konieczność wielozadaniowości jako główne przeszkody w pracy.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
