Pracodawcy zapytani o to, za co najbardziej cenią kadrę ze Wschodu, wskazują na szybką adaptację, pracowitość i szybką naukę języka.
Coraz więcej polskich przedsiębiorstw ma w zespole pracowników ze Wschodu. Aktualnie 45% firm deklaruje, że zatrudnia kadrę ze Wschodu – to wzrost o 7 p.p. w porównaniu do badania z listopada i o 15 p.p. w porównaniu rok do roku. Dodatkowo 30% pracodawców przyznaje, że planuje zatrudniać Ukraińców w ciągu najbliższych 12 miesięcy.
Pracownicy z Ukrainy nadal najczęściej pracują na stanowiskach niższego szczebla – wskazało tak 56% firm. Z badania na badanie rośnie odsetek Ukraińców na średnim szczeblu – obecnie w 32% przedsiębiorstwach obywatele tego kraju pracują jako wykwalifikowana kadra średniego szczebla. – To, że największa grupa pracowników z Ukrainy zatrudniona jest na stanowiskach niższego szczebla, wynika m.in. z niepewności i tych osób, i ich pracodawców co do tego, jak długo zostaną oni w Polsce. Nie zrobimy kierownikiem czy menedżerem zmiany osoby, która za miesiąc czy za dwa będzie musiała zmienić swoje plany zawodowe i życiowe – ocenia Kamil Sobolewski.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
