80% liderów i pracowników obawia się, że część osób wykorzystuje narzędzia sztucznej inteligencji głównie po to, by sprawiać wrażenie bardziej produktywnych.
Współczesny rynek pracy wymaga od firm szybkości i zdolności adaptacji, które zdaniem 67% menedżerów stały się ważniejsze niż sama wielkość organizacji. Głównym wyzwaniem przy wdrażaniu sztucznej inteligencji jest walka z tzw. „długiem kulturowym” wynikającym z zaniedbania relacji międzyludzkich na rzecz technologii. Firmy stawiające na rozwój pracowników osiągają korzyści z AI nawet 1,6 razy częściej niż te skupione wyłącznie na narzędziach.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
