Firmy są zobowiązane do dostosowania warunków pracy do panujących warunków atmosferycznych.
Nadchodzące prognozy pogody przewidują wzrost temperatur w regionie powyżej 30°C. Upał to jednak nie tylko dyskomfort, ale przede wszystkim realne ryzyko dla zdrowia. W związku z tym przepisy nakładają na pracodawców obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy w czasie upałów. Firma musi stale i nieodpłatnie dostarczać zimne napoje, gdy temperatura przekroczy 25°C na zewnątrz lub 28°C w pomieszczeniach. Pracodawcy powinni też dostosować organizację pracy do pogody, np. poprzez wprowadzanie przerw lub skracanie czasu pracy bez obniżania pensji.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
