Pracownicy mają dość

Udało nam się porozmawiać z osobami, które już w sieci Plus nie pracują. Wszyscy dostali wypowiedzenia, bo odważyli się głośno powiedzieć, że łamane są prawa pracowników. Jeden z kierowników sklepu w Raciborzu stracił zatrudnienie za „apatyczny stosunek do pracy i bycie opornym wobec zmian w firmie”…

Do redakcji zgłosili się pracownicy (imiona i nazwiska do wiadomości redakcji) kilku placówek Plusa z terenu śląska. Większość to kobiety.

– Pracujemy na pół etatu za 500 zł brutto – żaliły się. – Kiedy wychodzimy do pracy, nigdy dokładnie nie wiemy o której będziemy wolne. Jesteśmy zatrudnione jako kasjerki, ale musimy sprzątać, myć podłogę, rozładowywać i przenosić towar. Nasze kręgosłupy nadają się już tylko do wyrzucenia.

Ośmieliła nas wygrana sprawa pracownicy „Biedronki”. – mówili nam pracownicy. – Jak pracownica „Biedronki” wygrała sprawę przed sądem to szefostwo w naszej sieci trochę się wystraszyło, że u nas może być podobnie. Kupili wtedy wózki elektryczne do przewozu towarów…

(…)

Kobiety zatrudnione jako kasjerki mówią, że chociaż kasy zaczynają pracować od godziny 8.00 one do pracy muszą stawić się już na 6.00. – Trzeba robić inne rzeczy. Jak kończymy zmianę o 14.00 i przekazujemy kasy kolejnej zmianie to nie idziemy do domu. Pracujemy dalej – sprzątamy i przenosimy towar. I nie ma nawet kilku minut na przerwę – opowiadają.

W ramach sieci opracowany specjalny dokument – „Poprawa efektywności pracy”. Rozpisana jest w nim każda godzina pracy sklepu. Nie przewidziano w nim ustawowych 15 minut przerwy dla pracownika, który pracuje co najmniej 6 godzin dziennie. – Nie możemy sobie nawet ugotować jakiegoś jedzenia – opowiadają kobiety. – Za własne pieniądze kupiłyśmy sobie kuchenkę mikrofalową. Przyszła kontrola i kuchenkę kazali wyrzucić.

2004-12-14


Polskapresse.

Obserwuj nas w Google News