Ale będzie można wziąć wolny dzień w zamian za święto przypadające w sobotę. I tak np. weekend przypadający na 1 maja w 2010 roku wypada w sobotę, skończy się 4 maja (wtorek odebrany za sobotę).
Pozostałe dni wolne ustawowo od pracy w 2010 roku to:
– Wielkanoc – 4 kwietnia (niedziela) i Lany Poniedziałek (poniedziałek);
– Święto Pracy (sobota);
– Konstytucja 3 maja (poniedziałek);
– Zielone Świątki zwane także Świętem Zesłania Ducha Świętego – 23 maja (niedziela);
– Boże Ciało – 3 czerwca (czwartek);
– Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny – 15 sierpnia (niedziela);
– Wszystkich Świętych – 1 listopada (poniedziałek);
– Święto Niepodległości – 11 listopada (czwartek);
– Boże Narodzenie – 1 dzień (sobota) i Boże Narodzenie – 2 dzień (niedziela);
Jak co roku 4 dni wolnego można mieć z okazji Bożego Ciała – podobnie, jak z weekendem majowym. Tak samo będzie z okazji Bożego Narodzenia (sobota), kiedy to wolne za sobotę przypada na poniedziałek. Długi weekend wypadnie także w Święto Zmarłych i w Święto Niepodległości.
Komentarz Kancelarii Prawnej Śląskiego Oddziału InterLex:
W nawiązaniu pytania Redakcji w sprawie ustawowych dni wolnych od pracy, niniejszym informujemy, iż – za święta które wypadają w sobotę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy (k.p. art 130 § 2); – za 1 maja 2010 (sobota) należy się 1 dzień wolny, ustalony u danego pracodawcy w okresie rozliczeniowym obowiązującym – w pozostałych przypadkach niekoniecznie musi być dzień następujący bezpośrednio po święcie. Dotyczy to wszystkich pracodawców, którzy mają wolne soboty z tytułu 5 – dniowego tygodnia pracy. Jeśli w zakładzie jest ustalony inny dzień wolny, np. poniedziałek to wówczas pracodawca nie musi dawać dnia wolnego.
Czytaj także: Bezpłatna porada prawna – zadaj pytanie>>
/w/
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
Za to już za rok może być całkiem inaczej. Wystarczy że PO przepchnie ten pomysł:
„Już w przyszłym roku święto Trzech Króli może być dniem wolnym od
pracy. Klub PO przygotował projekt nowelizacji kodeksu pracy i ustawy o
dniach wolnych od pracy, który przewiduje, że będzie to 13 dzień
świąteczny w ciągu roku. W zamian pracownicy utracą prawo do odebrania
dnia wolnego w innym terminie, jeśli święto wypada w sobotę.W
rezultacie w ciągu najbliższych dziesięciu lat pracownicy stracą jeden
dzień wolny.”
Święto Trzech Króli [b]nie[/b] powinno być dniem wolnym od pracy i nie powinno się dawać dni wolnych za święta w sobotę bo pracodawcy nikt nie oddaje dnia jeśli jest święto np. w czwartek. Może tym co nie przynoszą chorobowych można by było oddawać te dni za sobotę . W Polsce ludzie nie mają czasu pracować bo tylko świętują a niby nie jesteśmy bogaci. W firmie 10-cio osobowej przez cały rok pracuje tylko 7-dmiu procowników odliczając właśnie święta ,urlopy, chorobowe(33 dni z kieszeni pracodawcy) i inne. Jak przy tym wszystkim zarobić na takie wysokie podatki , zusy , legalizacje urządzeń , opłaty za grunty i itp itd ?….